很多海外留學(xué)生選擇打工，這樣既減輕了父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又得到了鍛煉，可謂是一舉兩得。澳大利亞規(guī)定留學(xué)生每周只能打工20小時(shí)，假期無(wú)時(shí)間限制。所以，打工期間一定要合法打工，否則一旦發(fā)現(xiàn)就會(huì)受到懲罰甚至被遣送回國(guó)。
澳洲留學(xué)打工時(shí)間
澳洲規(guī)定的合法打工是每周不超過(guò)20小時(shí)，如果要想每個(gè)周工作超過(guò)20小時(shí)，只有三個(gè)途徑。第一，在攻讀授課碩士的573類別的申請(qǐng)人的家屬，只要申請(qǐng)者開(kāi)始上課了，配偶就可以無(wú)限制打工。第二，在攻讀研究式研究生碩士和博士的574類別的申請(qǐng)人家屬。第三，澳洲援助署AusAid和澳洲國(guó)防部擔(dān)保的576簽證的親屬。要注意的是，你的家屬也要遵守各州的工作法律，同時(shí)如果你孩子在上學(xué)期間小于15歲是不可以工作的。不管有沒(méi)有在澳洲打工，提醒每個(gè)留學(xué)生都應(yīng)該了解這個(gè)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，保障自己權(quán)益。
澳洲留學(xué)打工基本權(quán)利
第一、每周最多工作38小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間。
第二、要求靈活的工作時(shí)間安排。
學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三、育嬰假
NES增加了雇員的無(wú)薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假)，雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長(zhǎng)可獲得長(zhǎng)達(dá)一年的無(wú)薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開(kāi)始和結(jié)束日期的書(shū)面通知。
第四、有薪年假
每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五、私人事假、看護(hù)事假及喪假
員工可以請(qǐng)10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無(wú)薪看護(hù)事假；還有兩天喪假(臨時(shí)工的喪假是無(wú)薪的)。
第六、社區(qū)服務(wù)假
因緊急的志愿活動(dòng)可以請(qǐng)無(wú)薪假期；因參加陪審團(tuán)工作亦可以請(qǐng)假，并且有權(quán)領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)十天地工資。
第七、長(zhǎng)期服務(wù)假
這種假期可以累積。
第八、公眾假期
在八個(gè)全國(guó)公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?BR>
第九、解雇通知及遣散費(fèi)
澳洲留學(xué)打工時(shí)間
澳洲規(guī)定的合法打工是每周不超過(guò)20小時(shí)，如果要想每個(gè)周工作超過(guò)20小時(shí)，只有三個(gè)途徑。第一，在攻讀授課碩士的573類別的申請(qǐng)人的家屬，只要申請(qǐng)者開(kāi)始上課了，配偶就可以無(wú)限制打工。第二，在攻讀研究式研究生碩士和博士的574類別的申請(qǐng)人家屬。第三，澳洲援助署AusAid和澳洲國(guó)防部擔(dān)保的576簽證的親屬。要注意的是，你的家屬也要遵守各州的工作法律，同時(shí)如果你孩子在上學(xué)期間小于15歲是不可以工作的。不管有沒(méi)有在澳洲打工，提醒每個(gè)留學(xué)生都應(yīng)該了解這個(gè)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，保障自己權(quán)益。
澳洲留學(xué)打工基本權(quán)利
第一、每周最多工作38小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間。
第二、要求靈活的工作時(shí)間安排。
學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三、育嬰假
NES增加了雇員的無(wú)薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假)，雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長(zhǎng)可獲得長(zhǎng)達(dá)一年的無(wú)薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開(kāi)始和結(jié)束日期的書(shū)面通知。
第四、有薪年假
每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五、私人事假、看護(hù)事假及喪假
員工可以請(qǐng)10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無(wú)薪看護(hù)事假；還有兩天喪假(臨時(shí)工的喪假是無(wú)薪的)。
第六、社區(qū)服務(wù)假
因緊急的志愿活動(dòng)可以請(qǐng)無(wú)薪假期；因參加陪審團(tuán)工作亦可以請(qǐng)假，并且有權(quán)領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)十天地工資。
第七、長(zhǎng)期服務(wù)假
這種假期可以累積。
第八、公眾假期
在八個(gè)全國(guó)公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?BR>
第九、解雇通知及遣散費(fèi)