英國留學打工 專家建議休短假
由于在英國留學的中國學生大多出自工薪階層，因此，在讀書期間，做做兼職、打打工是很正常的，而學成后選擇在英國就業(yè)的學生也比比皆是。
但是，根據(jù)最新的調查顯示，英國今年有100萬人沒休全年假，合計浪費620萬天假期，等于為雇主創(chuàng)造5億余英鎊的潛在收入。
究其原因，除工作壓力過大外，還有員工內心的愧疚感。有人說，若休假，自己的工作就需同事代勞，心里覺得很過不去。實際上，休假能更好地提高工作效率。
一項由價格比較網(wǎng)站“旅游超市”進行的調查發(fā)現(xiàn)，英國有100萬人平均每人浪費的假期超過5天。因工作壓力，28%的人會選擇不休假或少休假。
看來，在英國生活也不是人們想象中的那么輕松啊，和英國工作的人們相比，留學英國的中國學生的學習就是小巫見大巫了。
2020個受調查的人當中，有9%的人說他們因休假感到愧疚，因為休假會讓其他同事代替他們工作。另有3%的調查者說他們擔心休假影響到老板對員工個人的看法，還有3%的群體認為他們不想錯過任何一個他們不在期間的員工福利或工作趣事。
休假刺激經(jīng)濟增長
有經(jīng)濟學家表明，休假實際上能夠提高工作效率，從而更好地刺激經(jīng)濟增長。一般情況下，一名員工每年有250個工作日，并有額外5天的假期，如果能夠很好地利用假期，從理論上來說，休假回來飽滿的工作情緒會刺激經(jīng)濟增長2個百分點。
而這項研究報告表明，許多員工正是難以接受休假能讓他們更加有工作效率的事實。如果員工是因沒得到足夠休息而導致效率低下，那么唯一的辦法就是讓他們休假。
專家建議休短假
“旅游超市”網(wǎng)站的旅游專家說：“如今國家經(jīng)濟處于萎靡狀態(tài)并不讓人驚訝，因為許多人迫于壓力和工作上的不確定性，不大想休完他們的假期。”臨近年末，許多人仍然沒主意如何利用假期。
分開休假，將假期與周末連起來，成為一個個小長假，對于精神緊張的人們來說是個放松的好辦法。比如說，周末可以去歐洲大陸或者地中海購物，而到了周一早上并不感到累。此外，也可連續(xù)休一周，選擇到一些更溫暖的地方。
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在英國求職并非想象中的那么困難
第一大誤區(qū)：不是大三所以找工作與我無關
有許多同學認為，找工作是畢業(yè)生才需要關注的事情，事實并非如此。在英國，大型公司的招聘往往是提前一年進行的，以PWC為例，2012年7月份開始招聘的placement，實際工作開始時間是在2013年秋季。
而法律相關的專業(yè)，更是要提前二年開始準備，比如2012年7月開始的招聘，實際上是為2014年的intake準備的。
所以，如果想在大學畢業(yè)之后可以馬上開始工作，那么在大二的時候就應該開始申請工作的準備。如填寫申請表、修改CV/Cover Letter ，著手準備各種測試，才能在面試到來之時有備而無患。
第二大誤區(qū)：PSW取消了所以找工作沒戲
有許多同學擔心PSW取消之后，在留學生與本地學生的求職競爭中，用人單位會因為簽證原因選擇本地學生，所以留學生找工作一定希望渺茫。
而實際上，英國四大會計事務所、投行、快消類等大型用人單對符合其招聘條件的應聘者，會毫不吝惜的為其申請工作簽證。
所以，PSW從來不會也不應該成為找不到工作的最大障礙。只要有信心，努力提高求職技巧，在英國找工作就不是問題。
第三大誤區(qū)：沒拿到first degree所以進大公司無望
有些同學望大公司而生畏，認為知名大企業(yè)招聘門檻高、要求多，自己學習成績一般、英語一般、或者專業(yè)不對口所以沒有競爭優(yōu)勢，所以不敢申請。
而實際上，只要擁有2:1(或者equivalent, 國內本科成績平均分在80%以上) 或以上的成績就符合絕大多數(shù)大公司的招聘要求;而對于這些大型用人單位來說，他們愿意招收任何專業(yè)的學生。
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