英國(guó)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，方方面面都很全面，這也是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的。
另外，英國(guó)的人力資源管理專業(yè)不像在中國(guó)概念及內(nèi)涵這樣寬泛，相對(duì)更為專業(yè)，更深入。初期的人力資源管理包含勞資關(guān)系、公司之間的關(guān)系及工會(huì)關(guān)系，較為具體?，F(xiàn)在我們所談?wù)摰娜肆Y源管理概念和內(nèi)涵則是更加寬泛的是廣義上的人力資源管理。目前，英國(guó)的很多院校都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目（HRM），有專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，例如曼徹斯特大學(xué)的-人力資源開(kāi)發(fā)專業(yè)，這是非常專業(yè)化的，不同于我們通常所說(shuō)的專門的人力資源管理，是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。學(xué)這一專業(yè)的學(xué)生，可以獲得碩士或博士學(xué)位，就業(yè)一般較為容易。他們可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。如今，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家各行業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對(duì)容易找到工作。因?yàn)镠RM現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段，其中特別是人力資源開(kāi)發(fā)(HRD，即Human Resource Development行業(yè)上升最快，同學(xué)們?cè)谶x擇專業(yè)的時(shí)候可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好，并結(jié)合目前該專業(yè)的就業(yè)趨向，進(jìn)行合理地選專業(yè)。
以上就是為你提供的英國(guó)人力資源專業(yè)怎樣的介紹，希望大家在申請(qǐng)的時(shí)候要全面收集信息，慎重考慮，避免不該犯的錯(cuò)誤，最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
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