出國留學網(wǎng)liuxue86.com 2013年01月30日 10時訊
加州的公立大學（加州大學系統(tǒng)及加州州立大學系統(tǒng)）一向自傲于其獨立性，不必依附于州的管轄權(quán)內(nèi)，但遇上現(xiàn)任的州長杰瑞布朗，可就沒那幺好說話了。在他的任內(nèi)對校董會多次不按常規(guī)任命董事，如音樂界大亨David Geffen、或YMCA的主管，甚或禪宗大師等，已早有微詞了。教授薪資太高該刪減一些，也出于他的主意?，F(xiàn)在又槓上加大與州大系統(tǒng)，要求維持學雜費不調(diào)漲，且讓學生能更快畢業(yè)的局勢。為此，州長也不惜祭出主宰生殺大權(quán)的教育經(jīng)費，以補助多寡為誘餌，促使兩大系統(tǒng)與州政府配合，同心協(xié)力，達到目標。
州長表示，教學應增多，而研究應減少，并多開設(shè)網(wǎng)路課程，以節(jié)省費用，提供學生更多的便利，還有加大及州大系統(tǒng)應該接納更多的加州社區(qū)學院的學生。州長布朗期待這些大學能重新好好整頓一番，讓辦學更具成效，同時也能有效控制成本，不使之持續(xù)攀升。
上週布朗在州預算審核時提議，連續(xù)4年每年給兩大系統(tǒng)各增加4%-5%大約2億5千萬美元的預算額度，雖比他們原先要求的少，但足可應付今年秋季甚至往后幾年學雜費不調(diào)漲的原則。州長表示，未來只要愿意配合州政府的政策執(zhí)行，他還會再增加公立大學教育經(jīng)費的額度。
州長呼吁公立大學應限制學生選修學分數(shù)量，對那些不是為了畢業(yè)目的而修的學分應加收一些費用，以騰出空間資源，讓急于畢業(yè)的學生可以順利修完應修的學分，及時畢業(yè)。
州長也提醒兩大系統(tǒng)應該好好檢討他們的行政費用，2010年的研究發(fā)現(xiàn)大學資深行政人員薪資從1997年迄今漲幅已高達125％，而同段期間，學生人數(shù)只增加了33％。
面對州長及行政長官的施壓，大學領(lǐng)導者普遍感受不佳。前校長Ward Connerly直言，這種作法猶如自家后院被人闖入戲耍，反而會引起抗拒的心態(tài)。前州長戴維斯在1995年到2003年也曾擔任過兩大系統(tǒng)的董事，他也表示，大學應付這些長官們的法寶，就是慢調(diào)子，最后讓他們自覺無趣而退出。但此次州長布朗為了去年11月增稅案通過，對選民承諾的兌現(xiàn)，下足了工夫積極參與兩大系統(tǒng)的董事會議，培養(yǎng)默契，希望大學能與州政府同步，畢竟增稅案通過，彌補了被刪掉的5億美元預算，對大家都有好處。
參考資料來源：2013年1月16日，洛杉磯時報
連結(jié)網(wǎng)址：http://www.latimes.com/news/local/la-me-brown-higher-ed-20130116,0,7725194.story
(駐洛杉磯文化組吳迪珣摘譯)
(出國留學網(wǎng)www.liuxue86.com)
加州的公立大學（加州大學系統(tǒng)及加州州立大學系統(tǒng)）一向自傲于其獨立性，不必依附于州的管轄權(quán)內(nèi)，但遇上現(xiàn)任的州長杰瑞布朗，可就沒那幺好說話了。在他的任內(nèi)對校董會多次不按常規(guī)任命董事，如音樂界大亨David Geffen、或YMCA的主管，甚或禪宗大師等，已早有微詞了。教授薪資太高該刪減一些，也出于他的主意?，F(xiàn)在又槓上加大與州大系統(tǒng)，要求維持學雜費不調(diào)漲，且讓學生能更快畢業(yè)的局勢。為此，州長也不惜祭出主宰生殺大權(quán)的教育經(jīng)費，以補助多寡為誘餌，促使兩大系統(tǒng)與州政府配合，同心協(xié)力，達到目標。
州長表示，教學應增多，而研究應減少，并多開設(shè)網(wǎng)路課程，以節(jié)省費用，提供學生更多的便利，還有加大及州大系統(tǒng)應該接納更多的加州社區(qū)學院的學生。州長布朗期待這些大學能重新好好整頓一番，讓辦學更具成效，同時也能有效控制成本，不使之持續(xù)攀升。
上週布朗在州預算審核時提議，連續(xù)4年每年給兩大系統(tǒng)各增加4%-5%大約2億5千萬美元的預算額度，雖比他們原先要求的少，但足可應付今年秋季甚至往后幾年學雜費不調(diào)漲的原則。州長表示，未來只要愿意配合州政府的政策執(zhí)行，他還會再增加公立大學教育經(jīng)費的額度。
州長呼吁公立大學應限制學生選修學分數(shù)量，對那些不是為了畢業(yè)目的而修的學分應加收一些費用，以騰出空間資源，讓急于畢業(yè)的學生可以順利修完應修的學分，及時畢業(yè)。
州長也提醒兩大系統(tǒng)應該好好檢討他們的行政費用，2010年的研究發(fā)現(xiàn)大學資深行政人員薪資從1997年迄今漲幅已高達125％，而同段期間，學生人數(shù)只增加了33％。
面對州長及行政長官的施壓，大學領(lǐng)導者普遍感受不佳。前校長Ward Connerly直言，這種作法猶如自家后院被人闖入戲耍，反而會引起抗拒的心態(tài)。前州長戴維斯在1995年到2003年也曾擔任過兩大系統(tǒng)的董事，他也表示，大學應付這些長官們的法寶，就是慢調(diào)子，最后讓他們自覺無趣而退出。但此次州長布朗為了去年11月增稅案通過，對選民承諾的兌現(xiàn)，下足了工夫積極參與兩大系統(tǒng)的董事會議，培養(yǎng)默契，希望大學能與州政府同步，畢竟增稅案通過，彌補了被刪掉的5億美元預算，對大家都有好處。
參考資料來源：2013年1月16日，洛杉磯時報
連結(jié)網(wǎng)址：http://www.latimes.com/news/local/la-me-brown-higher-ed-20130116,0,7725194.story
(駐洛杉磯文化組吳迪珣摘譯)
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