2012年1月13日下午，縣人社局在縣就業(yè)服務(wù)中心四樓會議室召開2011年度工作總結(jié)表彰會，全系統(tǒng)干部職工共100多人參加了會議。會議由縣人社局副局長陳谷芬主持。會上，縣人社局局黨組書記、局長張云煥同志全面總結(jié)了2011年度各項工作，安排部署了2012年重點工作及當(dāng)前的各項工作，對每一位職工提出了明確的要求。
2011年陸良縣人力資源和社會保障工作主要呈現(xiàn)六大亮點：一是就局勢保持基本穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，控制在市下達任務(wù)的4%以內(nèi)。二是城鄉(xiāng)社保體系逐步完善，五大社會保險參保任務(wù)全面完成。三是人才隊伍建設(shè)明顯加強。成立了人才協(xié)會，組織開展了各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共舉辦公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員等培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達11010人。四是人事管理工作統(tǒng)籌推進。崗位設(shè)置工作、機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開招考、選調(diào)等工作進展順利。五是和諧勞動關(guān)系得以鞏固。加強勞動用工管理，推進工資集體協(xié)商，依法受理勞動人事爭議案件，推行農(nóng)民工工資保證金制度，有效維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。六是管理服務(wù)逐步優(yōu)化。完成機構(gòu)和人員的整合，制定出臺了《陸良縣人力資源和社會保障局內(nèi)部管理制度》、《陸良縣人力資源和社會保障局工作人員績效考核獎勵辦法》，促成機關(guān)良好作風(fēng)的形成，全面提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。
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