20xx年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，按照省市人事、編制工作會(huì)議要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入實(shí)施公務(wù)員法，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，人事人才公共服務(wù)能力有了新提高，機(jī)構(gòu)編制管理水平取得新進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展服務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。
一、圍繞“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，著眼創(chuàng)新，人才資源開(kāi)發(fā)取得新成效
今年，我們緊緊抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的三個(gè)環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新的思維和舉措來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化人才工作環(huán)境，完善人才工作機(jī)制，豐富推動(dòng)人才工作的抓手和載體，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才資源開(kāi)發(fā)工作成效明顯。
1、高層次人才和智力引進(jìn)取得新進(jìn)展。我們按照“十一五”人才規(guī)劃的總體目標(biāo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，繼續(xù)將引進(jìn)高層次人才列入政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和單位的考核內(nèi)容，并且完善了高層次人才引進(jìn)情況月匯報(bào)制度和局負(fù)責(zé)人聯(lián)系點(diǎn)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)引才工作的考核和督查，落實(shí)工作責(zé)任。全年共引進(jìn)高層次人才75名。繼續(xù)扎實(shí)抓好引進(jìn)國(guó)外智力工作。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，改變以往引智項(xiàng)目由需求單位申報(bào)的一貫?zāi)Ｊ?，由人事部門(mén)統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一申報(bào)，將引智成果服務(wù)全市，進(jìn)一步提高國(guó)外專(zhuān)家服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)量。年初，市水產(chǎn)良種場(chǎng) “斑點(diǎn)叉尾蜖良種繁育”項(xiàng)目被省人事廳批準(zhǔn)為“江蘇省引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣基地”。全年共申報(bào)引智項(xiàng)目9項(xiàng)。繼續(xù)加大企業(yè)博士后科研工作站的推薦和管理力度。按照國(guó)家人事部及省、泰州市要求，對(duì)照《博士后管理工作規(guī)定》的條件，積極組織推薦江蘇泰隆集團(tuán)申報(bào)企業(yè)博士后科研工作站，可望在年后申報(bào)成功。這樣，我市設(shè)站企業(yè)將達(dá)到4家，有力地推進(jìn)了全市科技成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
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