今年上半年，在市委、市人民政府的領導和河池市人社局的大力支持和具體指導下，我市人力資源和社會保障工作堅持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，繼續(xù)以就業(yè)和社會保障為重點，深入推進人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)慎做好收入分配工作，努力構建和諧勞動關系，統(tǒng)籌做好人力資源和社會保障工作，為建設富裕、文明、和諧新宜州做出了積極貢獻。
一、2011年上半年工作情況
(一)就業(yè)和再就業(yè)工作。
上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1683人，完成任務2600人的65%;農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)新增人數(shù)5820人，完成任務9500人的61.26%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)355人，完成任務590人的60.1%;就業(yè)困難人員再就業(yè)195人，完成任務300人的65%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.16%。上半年共為公益性崗位上崗人員核發(fā)公益性崗位補貼及社會保險補貼67.2萬元，為靈活就業(yè)的下崗失業(yè)人員核發(fā)社會保險補貼9.2萬元。
小編精心推薦
部門工作總結 | 部門年度工作總結 | 部門年終工作總結 | 部門個人工作總結
小編精心推薦
部門工作總結 | 部門年度工作總結 | 部門年終工作總結 | 部門個人工作總結