一、形象禮儀基本原則
公務(wù)員由于其工作和身份的特殊，更加注重整潔、莊重、得體、規(guī)范、自然，如外在形象注重精明干練、態(tài)度親和，要“坐如鐘，立如松，行如風”，要“頭容正，肩容平，胸容寬，背容直”，著裝要應(yīng)時、應(yīng)景、應(yīng)事、應(yīng)己、應(yīng)制，顏色“宜和、宜靜、宜莊”，儀容要干凈、整潔、衛(wèi)生、簡約、端莊等。
二、面試服飾樸素大方
面試是考官考查考生是否符合職業(yè)特征的重要環(huán)節(jié)，衣著服飾正是展示一個人職業(yè)特點的關(guān)鍵因素。服飾并不代表一個人的本質(zhì)特征，但考官的評分很大程度上會依據(jù)首因效應(yīng)(第一印象效應(yīng))。第一印象一般是在依據(jù)對象的一些表面的非本質(zhì)的特征基礎(chǔ)上而做出的評價。要給考官建立一個良好的第一印象，建議考生在穿著打扮上保持樸素大方的風格。
在工作中，公務(wù)員的打扮穿著是不宜完全自行其事的，因為他們的服飾直接關(guān)系到人民群眾對其所產(chǎn)生的第一印象的好壞，并且在一定程度上體現(xiàn)著其自身的教養(yǎng)與素質(zhì)，所以不得不對此有所規(guī)范。
公務(wù)員面試服裝應(yīng)當莊重、樸素、大方。注重服飾美，便是工作禮儀對基層政法干警服飾所做的具體規(guī)范。要求如下：
(一)服飾素雅：合乎身份，素雅大方。
第一要色彩少?？忌b色彩宜少不宜多，其圖案宜簡不宜繁。第二要質(zhì)地好。劣質(zhì)低檔面料容易起皺，穿著起來不夠美觀，建議選用純毛、純棉或高比例含毛、含棉面料。第三要款式雅?？钍竭^于時尚、前衛(wèi)、招搖，不符合公務(wù)員的身份。第四要搭配精。面試服飾不宜搭配夸張、前衛(wèi)的飾品，要盡量少而精，以不超過三樣為宜。如項鏈、手鏈、腳鏈、頭飾、耳飾、絲巾等要盡量少。
(二)服飾莊重：樸素大方，文明得體。
不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿等“五不露”，是對機關(guān)公務(wù)員著裝的基本要求，對于政法干警來說同樣要遵守。面試時堅決杜絕“短小、露透”的服裝。對于男士而言，要避免內(nèi)衣透視在外或者上衣過薄透出膚色。需要提醒女考生的是，一定不穿背心、短褲、超短裙、露臍裝等過分短小的服裝，盡量讓自己顯得干練、灑脫、沉穩(wěn)。
公務(wù)員由于其工作和身份的特殊，更加注重整潔、莊重、得體、規(guī)范、自然，如外在形象注重精明干練、態(tài)度親和，要“坐如鐘，立如松，行如風”，要“頭容正，肩容平，胸容寬，背容直”，著裝要應(yīng)時、應(yīng)景、應(yīng)事、應(yīng)己、應(yīng)制，顏色“宜和、宜靜、宜莊”，儀容要干凈、整潔、衛(wèi)生、簡約、端莊等。
二、面試服飾樸素大方
面試是考官考查考生是否符合職業(yè)特征的重要環(huán)節(jié)，衣著服飾正是展示一個人職業(yè)特點的關(guān)鍵因素。服飾并不代表一個人的本質(zhì)特征，但考官的評分很大程度上會依據(jù)首因效應(yīng)(第一印象效應(yīng))。第一印象一般是在依據(jù)對象的一些表面的非本質(zhì)的特征基礎(chǔ)上而做出的評價。要給考官建立一個良好的第一印象，建議考生在穿著打扮上保持樸素大方的風格。
在工作中，公務(wù)員的打扮穿著是不宜完全自行其事的，因為他們的服飾直接關(guān)系到人民群眾對其所產(chǎn)生的第一印象的好壞，并且在一定程度上體現(xiàn)著其自身的教養(yǎng)與素質(zhì)，所以不得不對此有所規(guī)范。
公務(wù)員面試服裝應(yīng)當莊重、樸素、大方。注重服飾美，便是工作禮儀對基層政法干警服飾所做的具體規(guī)范。要求如下：
(一)服飾素雅：合乎身份，素雅大方。
第一要色彩少?？忌b色彩宜少不宜多，其圖案宜簡不宜繁。第二要質(zhì)地好。劣質(zhì)低檔面料容易起皺，穿著起來不夠美觀，建議選用純毛、純棉或高比例含毛、含棉面料。第三要款式雅?？钍竭^于時尚、前衛(wèi)、招搖，不符合公務(wù)員的身份。第四要搭配精。面試服飾不宜搭配夸張、前衛(wèi)的飾品，要盡量少而精，以不超過三樣為宜。如項鏈、手鏈、腳鏈、頭飾、耳飾、絲巾等要盡量少。
(二)服飾莊重：樸素大方，文明得體。
不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿等“五不露”，是對機關(guān)公務(wù)員著裝的基本要求，對于政法干警來說同樣要遵守。面試時堅決杜絕“短小、露透”的服裝。對于男士而言，要避免內(nèi)衣透視在外或者上衣過薄透出膚色。需要提醒女考生的是，一定不穿背心、短褲、超短裙、露臍裝等過分短小的服裝，盡量讓自己顯得干練、灑脫、沉穩(wěn)。
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