英國雇主最看重求職者什么樣的技能呢?如果你是雇員，抑或是從事人力資源相關(guān)工作的人員，去發(fā)展并提升以下10項品質(zhì)，對你的未來就業(yè)是非常有幫助的哦!
1、適應性
無論是大的變化還是小的變化，你如何去適應它們?你能迅速調(diào)整事物的優(yōu)先順序而不抱怨嗎?當你理解了個人的激勵因素時，你會找到一種改變自己和他人的方式。
2、獲取、分析和綜合信息的能力
科技讓公司機構(gòu)可以獲得更多的數(shù)據(jù)，比如客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫、新聞訂閱器、網(wǎng)站分析工具、調(diào)查工具等工具，還有社交媒體關(guān)注者等信息，這些都需要加以理解。要想理解這些就要學會分析，因而你需要發(fā)展一種能力，來把信息轉(zhuǎn)換為有意義回報的投資數(shù)據(jù)。
3、交流能力
現(xiàn)在新的交流方式層出不窮，每一種都有著不同的用途。更不要提每個人都有著不同的喜好了。要盡可能多地掌握這些交流方式，知道怎樣用、何時用能夠收到最好的效果。
4、批判性思維
面對問題的各種解決方案或方法，你運用邏輯和推理來找出它們各自的優(yōu)缺點能力有多強?吉姆•柯林斯的《從優(yōu)秀到偉大》告訴你，成功并不總是做最好的，而是要做正確的事情。
5、合作
由于現(xiàn)在部門和集團間經(jīng)常一起解決問題，所以和他人一起合作，做一個讓人喜歡的隊員非常重要。蘋果公司的創(chuàng)始人之一、Alltop網(wǎng)站的合作創(chuàng)始人蓋伊•川崎認為，可愛、可信，再加上一個大家都贊成的原因，可以改變大家的觀點、想法和行為。
6、企業(yè)家精神
企業(yè)家都有決心并渴望成功。他們對項目或任務有一種強烈的主人翁意識，會想盡辦法獲得成功。
7、全球公民意識
世界上的國家不再是孤立的。我們生活在世界村中，提供服務和產(chǎn)品不再有邊界。讀一讀托馬斯•弗里德曼的《世界是平的》就能更好地理解這一切為什么會發(fā)生、如何發(fā)生，以及為什么這種情況會繼續(xù)存在下去。
8、創(chuàng)新
挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。要想成長和競爭，個人和組織都需要創(chuàng)新來發(fā)展或?qū)崿F(xiàn)新的想法。
9、領導力
作為自己或他人的領導，不斷增強的領導技能會幫助你生存和發(fā)展。從前的領導風格，比如牢牢控制和發(fā)布命令，已經(jīng)不再適合現(xiàn)在的公司機構(gòu)。現(xiàn)在的領導風格是基于共同的使命和遠景設想，建立了一種互相尊重的文化，每個人都是主人。
10、生產(chǎn)效率和責任感
在一天結(jié)束的時候，對一個組織而言，最重要的是利潤?？纯醋约旱男实降兹绾?你能對自己和他人負責嗎?不僅僅是實現(xiàn)自己的承諾，而是要做得比承諾的還要好?
1、適應性
無論是大的變化還是小的變化，你如何去適應它們?你能迅速調(diào)整事物的優(yōu)先順序而不抱怨嗎?當你理解了個人的激勵因素時，你會找到一種改變自己和他人的方式。
2、獲取、分析和綜合信息的能力
科技讓公司機構(gòu)可以獲得更多的數(shù)據(jù)，比如客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫、新聞訂閱器、網(wǎng)站分析工具、調(diào)查工具等工具，還有社交媒體關(guān)注者等信息，這些都需要加以理解。要想理解這些就要學會分析，因而你需要發(fā)展一種能力，來把信息轉(zhuǎn)換為有意義回報的投資數(shù)據(jù)。
3、交流能力
現(xiàn)在新的交流方式層出不窮，每一種都有著不同的用途。更不要提每個人都有著不同的喜好了。要盡可能多地掌握這些交流方式，知道怎樣用、何時用能夠收到最好的效果。
4、批判性思維
面對問題的各種解決方案或方法，你運用邏輯和推理來找出它們各自的優(yōu)缺點能力有多強?吉姆•柯林斯的《從優(yōu)秀到偉大》告訴你，成功并不總是做最好的，而是要做正確的事情。
5、合作
由于現(xiàn)在部門和集團間經(jīng)常一起解決問題，所以和他人一起合作，做一個讓人喜歡的隊員非常重要。蘋果公司的創(chuàng)始人之一、Alltop網(wǎng)站的合作創(chuàng)始人蓋伊•川崎認為，可愛、可信，再加上一個大家都贊成的原因，可以改變大家的觀點、想法和行為。
6、企業(yè)家精神
企業(yè)家都有決心并渴望成功。他們對項目或任務有一種強烈的主人翁意識，會想盡辦法獲得成功。
7、全球公民意識
世界上的國家不再是孤立的。我們生活在世界村中，提供服務和產(chǎn)品不再有邊界。讀一讀托馬斯•弗里德曼的《世界是平的》就能更好地理解這一切為什么會發(fā)生、如何發(fā)生，以及為什么這種情況會繼續(xù)存在下去。
8、創(chuàng)新
挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。要想成長和競爭，個人和組織都需要創(chuàng)新來發(fā)展或?qū)崿F(xiàn)新的想法。
9、領導力
作為自己或他人的領導，不斷增強的領導技能會幫助你生存和發(fā)展。從前的領導風格，比如牢牢控制和發(fā)布命令，已經(jīng)不再適合現(xiàn)在的公司機構(gòu)。現(xiàn)在的領導風格是基于共同的使命和遠景設想，建立了一種互相尊重的文化，每個人都是主人。
10、生產(chǎn)效率和責任感
在一天結(jié)束的時候，對一個組織而言，最重要的是利潤?？纯醋约旱男实降兹绾?你能對自己和他人負責嗎?不僅僅是實現(xiàn)自己的承諾，而是要做得比承諾的還要好?