公務員管理個人工作總結(33)

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    2010年以來,按照我局和上級業(yè)務部門的部署,公務員管理科緊緊圍繞局中心工作,認真學習,努力工作,高質量完成科室擔負的各項工作任務和我局安排的臨時性工作。同時,按照科學發(fā)展觀的要求,解放思想,實事求是,理清工作思路,找準問題突破口,推動公務員管理工作深入開展;進一步轉變工作作風,提高工作能力,增強事業(yè)心和責任感,提高為大局服務、為基層服務、為群眾服務、為公務員服務的水平;以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動為契機,強化科室內部的管理,提高科室人員黨性、品行的修養(yǎng),強化科室人員作表率的積極性、主動性,提升科室對外形象,樹立新形勢下人事勞動干部的良好形象?,F(xiàn)將有關情況總結如下:
    一、工作完成情況
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