與孕婦解除勞動(dòng)合同

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   不同種類(lèi)的合同法的作用不一樣,用人單位是通過(guò)勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系,合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力,這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
    問(wèn):
    懷孕兩個(gè)月了,現(xiàn)在與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)我可以索要哪些補(bǔ)償,要具體的,不要什么條規(guī)定內(nèi)容之內(nèi)的,謝謝在線等待回復(fù)!
    我自己本不愿意離職,現(xiàn)在和公司關(guān)系鬧的不太好,現(xiàn)在是協(xié)商解除合同
    答:
    法律有規(guī)定,女職工三期(懷孕、生育、哺乳)期間,用人單位不能與勞動(dòng)者解除合同,除非勞動(dòng)者本人提出。當(dāng)然,如果是協(xié)商解除,你自己又愿意,那是你自己的事情。建議你看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》你就知道該怎么辦了,而且會(huì)使你一生受益。注意收集證據(jù),證明你的工作年限,加班等。如果仲裁或訴訟,這很重要。如果還有問(wèn)題,你再來(lái)問(wèn)我,如果你滿(mǎn)意,請(qǐng)采納我的答案。
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