? 合同如今成了一個(gè)熱門(mén)話(huà)題，為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益，無(wú)論做什么，我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)信息請(qǐng)參考www.liuxue86.com合同網(wǎng)
【案例】康某1995年9月職業(yè)高中畢業(yè)后被某服裝廠(chǎng)招收，與該廠(chǎng)簽訂了8年期限的勞動(dòng)合同。1997年6月，廠(chǎng)里見(jiàn)康某工作認(rèn)真，選送其與另外兩名女工在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)服裝裁剪三個(gè)月，學(xué)習(xí)結(jié)束后，康某在該廠(chǎng)承擔(dān)服裝裁剪工作。由于康某學(xué)習(xí)時(shí)間短，該廠(chǎng)服裝品牌又多，所裁剪的服裝有時(shí)出現(xiàn)尺寸不準(zhǔn)確，縫制后出現(xiàn)不合格等技術(shù)問(wèn)題。1998年9月，該廠(chǎng)以康某不勝任工作，給廠(chǎng)里造成經(jīng)濟(jì)損失為由解除其勞動(dòng)合同?？的诚驈S(chǎng)里說(shuō)，自己已懷孕5個(gè)多月，廠(chǎng)里不能解除合同。該廠(chǎng)認(rèn)為不勝任工作可以解除合同，堅(jiān)持原決定不變。康某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求撤銷(xiāo)該廠(chǎng)解除其勞動(dòng)合同的決定。仲裁委員會(huì)受案后，經(jīng)調(diào)查，康某不能勝任工作和已懷孕5個(gè)多月，情況均屬實(shí)。經(jīng)調(diào)解，該服裝廠(chǎng)撤銷(xiāo)了解除康某勞動(dòng)合同的決定。
小編精心推薦
勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
小編精心推薦
勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
【案例】康某1995年9月職業(yè)高中畢業(yè)后被某服裝廠(chǎng)招收，與該廠(chǎng)簽訂了8年期限的勞動(dòng)合同。1997年6月，廠(chǎng)里見(jiàn)康某工作認(rèn)真，選送其與另外兩名女工在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)服裝裁剪三個(gè)月，學(xué)習(xí)結(jié)束后，康某在該廠(chǎng)承擔(dān)服裝裁剪工作。由于康某學(xué)習(xí)時(shí)間短，該廠(chǎng)服裝品牌又多，所裁剪的服裝有時(shí)出現(xiàn)尺寸不準(zhǔn)確，縫制后出現(xiàn)不合格等技術(shù)問(wèn)題。1998年9月，該廠(chǎng)以康某不勝任工作，給廠(chǎng)里造成經(jīng)濟(jì)損失為由解除其勞動(dòng)合同?？的诚驈S(chǎng)里說(shuō)，自己已懷孕5個(gè)多月，廠(chǎng)里不能解除合同。該廠(chǎng)認(rèn)為不勝任工作可以解除合同，堅(jiān)持原決定不變。康某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求撤銷(xiāo)該廠(chǎng)解除其勞動(dòng)合同的決定。仲裁委員會(huì)受案后，經(jīng)調(diào)查，康某不能勝任工作和已懷孕5個(gè)多月，情況均屬實(shí)。經(jīng)調(diào)解，該服裝廠(chǎng)撤銷(xiāo)了解除康某勞動(dòng)合同的決定。
小編精心推薦
勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
小編精心推薦
勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同