出國留學網(wǎng)[liuxue86.com]為留學生全程報道海外留學相關新聞：《育本土才助海歸力》03月01日報道。
首先要說明的是，“育本土才 助海歸力”并不是意味著貶低本土人才的價值。二者相加，效果更為彰顯。
在日前結束的浙江省兩會上，“培養(yǎng)助力海歸專家的本土專業(yè)人才”成為關注的焦點。
追根溯源，國內高校是本土人才的搖籃。海歸專家?guī)Щ貒鴥鹊拇蠖嗍且恍﹪H前沿的技術，國內院校注重通用理論教學的人才培養(yǎng)模式，顯然不能滿足其對對口專業(yè)人才的需求。海歸創(chuàng)業(yè)、研發(fā)所依托的企業(yè)在一定程度上負擔了“專門人才”的培養(yǎng)成本。
面對本土人才現(xiàn)狀，借力高校，按照技術研發(fā)需求為在校大學生提供實習崗位，做好與海歸專家相配套的專業(yè)人才的引導、培養(yǎng)工作，有利于縮短人才培養(yǎng)周期、降低人才培養(yǎng)成本，也有利于助力海歸專家盡早將專利與創(chuàng)新轉化成產能。
此外，“外包項目”，利用國內科研院所既有研發(fā)人才節(jié)約項目成本，也成為海歸專家解決人才問題的選擇。
當然，選擇是雙向的，吸引優(yōu)秀人才關注海歸創(chuàng)新、科研團隊的發(fā)展需要考慮到薪金與福利的影響。讓渡項目股權、調整資金分配比例，也逐漸成為招才、留才，助力海歸實現(xiàn)價值的選擇。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)
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首先要說明的是，“育本土才 助海歸力”并不是意味著貶低本土人才的價值。二者相加，效果更為彰顯。
在日前結束的浙江省兩會上，“培養(yǎng)助力海歸專家的本土專業(yè)人才”成為關注的焦點。
追根溯源，國內高校是本土人才的搖籃。海歸專家?guī)Щ貒鴥鹊拇蠖嗍且恍﹪H前沿的技術，國內院校注重通用理論教學的人才培養(yǎng)模式，顯然不能滿足其對對口專業(yè)人才的需求。海歸創(chuàng)業(yè)、研發(fā)所依托的企業(yè)在一定程度上負擔了“專門人才”的培養(yǎng)成本。
面對本土人才現(xiàn)狀，借力高校，按照技術研發(fā)需求為在校大學生提供實習崗位，做好與海歸專家相配套的專業(yè)人才的引導、培養(yǎng)工作，有利于縮短人才培養(yǎng)周期、降低人才培養(yǎng)成本，也有利于助力海歸專家盡早將專利與創(chuàng)新轉化成產能。
此外，“外包項目”，利用國內科研院所既有研發(fā)人才節(jié)約項目成本，也成為海歸專家解決人才問題的選擇。
當然，選擇是雙向的，吸引優(yōu)秀人才關注海歸創(chuàng)新、科研團隊的發(fā)展需要考慮到薪金與福利的影響。讓渡項目股權、調整資金分配比例，也逐漸成為招才、留才，助力海歸實現(xiàn)價值的選擇。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)
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