根據(jù)《公務員法》的相關規(guī)定：公務員有接受培訓的權利和義務。而初任培訓是對所有新錄用公務員進行的培訓，無論哪個部門，無故不參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，都不能任職定級。
公務員初任培訓的目的
公務員初任培訓是使新錄用公務員加快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，能迅速適應崗位，更好地了解機關的運作方式和基本要求，掌握崗位必備知識、基本技能和業(yè)務知識、明確公務員應有的法律常識和行為規(guī)范，更好地堅持四項基本原則、樹立全心全意為人民服務的公仆意識。
公務員初任培訓的內(nèi)容
公務員初任培訓由組織、人事部門統(tǒng)一組織，一般是圍繞本部門的職權范圍展開的，根據(jù)不同的部門，會具有一定的針對性，而主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。公務員參加培訓經(jīng)考試、考核合格后，可以獲得相應的培訓結業(yè)證書。
公務員初任培訓的時間和形式
按照《中華人民共和國公務員法》要求，當年新錄用的公務員都要在試用期內(nèi)，參加為期不少于12天的初任培訓。培訓形式一般都是采取脫產(chǎn)學習和自學相結合的形式，因部門系統(tǒng)的不同，也有的地區(qū)可能會采取全封閉式的培訓管理形式。 總的來說，參加初任培訓后，絕大部分新錄用公務員都可通過考試和考核，順利拿到培訓結業(yè)證書，因此新公務員不必過分擔心在錄用前的最后環(huán)節(jié)，自己還會因培訓不合格被淘汰。
公務員初任培訓的目的
公務員初任培訓是使新錄用公務員加快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，能迅速適應崗位，更好地了解機關的運作方式和基本要求，掌握崗位必備知識、基本技能和業(yè)務知識、明確公務員應有的法律常識和行為規(guī)范，更好地堅持四項基本原則、樹立全心全意為人民服務的公仆意識。
公務員初任培訓的內(nèi)容
公務員初任培訓由組織、人事部門統(tǒng)一組織，一般是圍繞本部門的職權范圍展開的，根據(jù)不同的部門，會具有一定的針對性，而主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。公務員參加培訓經(jīng)考試、考核合格后，可以獲得相應的培訓結業(yè)證書。
公務員初任培訓的時間和形式
按照《中華人民共和國公務員法》要求，當年新錄用的公務員都要在試用期內(nèi)，參加為期不少于12天的初任培訓。培訓形式一般都是采取脫產(chǎn)學習和自學相結合的形式，因部門系統(tǒng)的不同，也有的地區(qū)可能會采取全封閉式的培訓管理形式。 總的來說，參加初任培訓后，絕大部分新錄用公務員都可通過考試和考核，順利拿到培訓結業(yè)證書，因此新公務員不必過分擔心在錄用前的最后環(huán)節(jié)，自己還會因培訓不合格被淘汰。
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