澳洲留學(xué)生兼職當清潔工出境難
據(jù)澳大利亞新快網(wǎng)報道，澳洲國際留學(xué)生兼職當清潔工通常會遭到歧視，澳洲種族歧視專員斯左克(Helen Szoke)對此表示擔憂。
許多國際留學(xué)生受雇于分包商，在大型購物中心工作。斯左克表示，雇主需要時刻記著他們的義務(wù)和責(zé)任。
一份關(guān)于國際留學(xué)生在澳洲當清潔工的報告當?shù)貢r間周二(27日)在墨爾本公布。斯左克認為，留學(xué)生很脆弱，因為他們時常覺得自己沒有獲得與澳洲員工一樣的權(quán)利。
“種族歧視能對人造成傷害。我們應(yīng)該對這些前來澳洲學(xué)習(xí)和生活的留學(xué)生表示歡迎”，她說。
這份報告由維州技術(shù)與繼續(xù)教育國際學(xué)院(Victorian TAFE International)和清潔工人工會United Voice共同發(fā)布。報告稱，國際留學(xué)生常受到分包商肆無忌憚的欺凌。他們時常超負荷工作，但薪水微薄。
斯左克說：“我們知道國際留學(xué)生在澳洲受到剝削和歧視。除了來自歐洲和美國的學(xué)生，其余留學(xué)生都不愿意透漏他們受到剝削的事情。”
留學(xué)生受到剝削對澳洲的聲望打擊嚴重。2009年，印度學(xué)生在墨爾本遭遇襲擊就是一個好例子。
“報告顯示印度人特別容易受到種族歧視，對此我感到很不安”，斯左克說。
斯左克又敦促澳洲購物中心理事會(Shopping Centre Council of Australia)協(xié)助撲滅霸凌和歧視現(xiàn)象。
全國學(xué)生聯(lián)合會(National union of Students)主席沃姆斯里(Donherra Walmsley)表示，種族歧視是一個持續(xù)存在的問題。
“很多時候，國際留學(xué)生都沒有意識到他們所受到的對待是非法的。他們也不愿意去申訴，因為他們害怕這樣做會導(dǎo)致簽證被中止。國際留學(xué)生不清楚自己有什么權(quán)利，這是我們一直擔心的問題”，沃姆斯里說。
【更多海外打工信息請點擊出國留學(xué)網(wǎng)相關(guān)鏈接】
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展狀況。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應(yīng)用。“我所認識的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應(yīng)該回來為國家貢獻點力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學(xué)研究的思考也達到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實驗方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
(略)