上半年，扶持科以服務(wù)基層、服務(wù)民生為重點，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的服務(wù)型科室為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，明確工作思路，切實加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實開展各項工作，確保各項工作有序推進(jìn)。
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)真組織開展“滿意科室”評選活動。
根據(jù)《市“滿意科室(站所)”評選活動實施方案》的通知要求，扶持科列入2012年度70個服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點科室之一。接到通知后，扶持科結(jié)合科室職責(zé)將 “滿意科室”評選活動作為2012年度科室工作重點，同時也作為隊伍素質(zhì)提升的有利契機(jī)，認(rèn)真組織開展評選活動。一是明確科室分工，落實工作責(zé)任。因人事變動，扶持科及時調(diào)整工作分工，進(jìn)一步明確工作責(zé)任。二是制定工作計劃。根據(jù)評選要求，結(jié)合科室實際及時制定了“滿意科室”評選活動計劃。三是開展送服務(wù)下鄉(xiāng)。年初，組織人員深入到項目點，對項目申報工作進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)。5月底6月初，根據(jù)局里統(tǒng)一安排，赴11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，開展水庫移民后期扶持項目管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是認(rèn)真開展結(jié)對幫扶工作。2012年，扶持科共有2名幫扶對象，均為下涯鎮(zhèn)馬目村低保戶，半年來，扶持科先后4次到馬目村走訪、慰問幫扶對象，做到年初送溫暖、年中送清涼。其中一個幫扶對象患有精神殘疾，家中只有一個老母親，因無錢醫(yī)治，該幫扶對象從未上過醫(yī)院。了解情況以后，扶持科一方面與殘聯(lián)、第四人民醫(yī)院等單位聯(lián)系，一方面主動與村兩委協(xié)商爭取資金，盡早將幫扶對象送醫(yī)。目前，第四人民醫(yī)院醫(yī)生已對其進(jìn)行檢查，認(rèn)為治愈的可能性比較大，資金到位后即將其送醫(yī)院治療。
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