? 截至5月6日，廣東省高校畢業(yè)生簽約率為52.40%
今年被稱為“史上最難就業(yè)季”， 截至5月6日，廣東省高校畢業(yè)生簽約率為52.40%，比去年同期下降6%~7%，其中研究生下降4.47%、本科生下降9.98%、?？粕陆?.45%。記者上周在職業(yè)院校舉行的招聘會上看到，中高職學(xué)生不僅在就業(yè)率超過本科，而且整體薪水也略高于本科。中高職就業(yè)“逆襲”本科的現(xiàn)象，越來越明顯。
高職就業(yè)率近八成
相比本科院校不甚樂觀的就業(yè)率，高職院校表現(xiàn)相對較好。日前，廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院舉辦2013年大中專學(xué)生實習(xí)就業(yè)供需見面會，當(dāng)天共有來自省內(nèi)外482家企業(yè)參會，提供近12000個崗位。該校今年有4000名大中專學(xué)生需要就業(yè)或頂崗實習(xí)，相當(dāng)于每人有3個崗位可供挑選。
據(jù)了解，雖然今年被爆出就業(yè)困難，但廣東高職生的就業(yè)似乎不受影響。去年，廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院舉辦同樣的供需見面會，只有418家企業(yè)到場，今年進(jìn)場企業(yè)增加到482家，覆蓋了大健康產(chǎn)業(yè)，崗位數(shù)也從去年的9000個增加到今年約12000個。
廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院黨委書記程辛榮介紹，該院今年的就業(yè)率目前已達(dá)到87%，超過全省就業(yè)率的平均水平，由單個學(xué)校舉辦招聘會的規(guī)模，在全省同類學(xué)校名列前位。
記者在現(xiàn)場看到，當(dāng)天有不少知名企業(yè)現(xiàn)身，“輝瑞制藥”、“曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司”及“廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司”、“珠海聯(lián)邦制藥有限公司”、“廣州市香雪制藥股份有限公司”、“揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)”等知名大中型企業(yè)都參會招聘，有些醫(yī)藥零售企業(yè)對一線店員的需求量很大。
技校生起薪躍上三千
在就業(yè)困難的季節(jié)，大學(xué)生的起薪點有降低趨勢。目前、多數(shù)本科生的心里能接受的起薪點是3000元，就連香港高校的畢業(yè)生，今年起薪點也稍有略降。廣州留學(xué)[微博]人員服務(wù)管理中心近日組織廣汽、廣藥、南方電網(wǎng)科學(xué)研究院等13家企業(yè)到香港攬才，碩士生提出的期望工資多在5000元左右，博士生期望薪酬在10000~15000元之間，但也有好幾位學(xué)生表示3000元起薪也可以接受。
與本科畢業(yè)生不同，技工院校畢業(yè)生的起薪點卻有上漲趨勢。廣州市輕工技師學(xué)院日前舉行2014屆畢業(yè)生預(yù)訂會，現(xiàn)場有近100家龍頭企業(yè)、知名企業(yè)為2000多名“準(zhǔn)畢業(yè)生”提供3000多個工作崗位。
“部分企業(yè)實習(xí)期的起薪已達(dá)到或超過3000元，為了留住技能型人才，企業(yè)不僅提高了薪酬待遇，還對崗位的發(fā)展空間作出承諾?！睆V州市輕工技師學(xué)院院長葉軍峰介紹，該校努力把優(yōu)質(zhì)企業(yè)引進(jìn)校園，讓學(xué)生不出校門就能找到滿意的工作，進(jìn)入校園招聘的標(biāo)準(zhǔn)以世界和中國500強(qiáng)企業(yè)、高速發(fā)展和高科技新型企業(yè)居多，崗位不再以多來衡量，而是以精、優(yōu)、穩(wěn)來確定，崗位要對口，薪酬要處于行業(yè)的中上水平，福利待遇好。
記者在現(xiàn)場看到，進(jìn)場招聘的有丹姿集團(tuán)、廣州電裝公司、光大銀行、廣州新電視塔、南方航空、本田中國、央視市場研究股份有限公司廣州分公司等企業(yè)。廣州南沙珠江啤酒有限公司招聘30名生產(chǎn)操作工，實習(xí)期工資1700元/月，7月獲得畢業(yè)證正式入職后，工資3000元/月以上。全場薪水最具誘惑力的是深圳市某珠寶首飾公司招聘珠寶營業(yè)員，試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后工資可達(dá)3000~5000元/月，還可以享受婚假、產(chǎn)假及社會保險、銷售提成等福利待遇。
企業(yè)永遠(yuǎn)比學(xué)生急
職業(yè)院校的招聘會，有別于本科招聘會的是，企業(yè)永遠(yuǎn)比學(xué)生急。據(jù)廣州市輕工技師學(xué)院介紹，有的企業(yè)擔(dān)心招不到學(xué)生，把招聘預(yù)訂的時間一再提前，現(xiàn)在，南方航空、丹姿集團(tuán)、寶潔公司、廣州地鐵公司等，已早早預(yù)定了一批學(xué)生。
有些企業(yè)還預(yù)定了該學(xué)院2015屆畢業(yè)生。廣州地鐵運(yùn)營公司現(xiàn)場與市輕工技師學(xué)院簽訂訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議，開辦由市輕工技師學(xué)院2014屆、2015屆畢業(yè)生中組成約200人的訂單班。
記者了解到，訂單班主要面向列車司機(jī)、車輛維修、信號檢修、站務(wù)乘務(wù)等五類崗位，專業(yè)涉及機(jī)電工程系、現(xiàn)代制造產(chǎn)業(yè)系、現(xiàn)代交通系、計算機(jī)工程系、旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)系的所有專業(yè)。組成訂單班后，校企雙方將共同制訂人才培養(yǎng)計劃、共同實施教學(xué)任務(wù)、共同管理和評價學(xué)生，實現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)學(xué)院與企業(yè)的無縫對接。
新人晉升較以前快
在招聘會的同時，廣州市輕工技師學(xué)院還舉辦了校企合作主題沙龍，來自省人社廳、市人社局、企業(yè)、院校、專家、優(yōu)秀畢業(yè)生約40位嘉賓濟(jì)濟(jì)一堂，共同探討校企如何共同幫助畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
“服務(wù)行業(yè)是爬樓梯，沒有電梯?！睆V州首旅建國酒店有限公司總經(jīng)理楊卓輝表示，酒店行業(yè)要從基層做起，現(xiàn)在99%的酒店經(jīng)理是從一線做起的，酒店管理需要實踐經(jīng)驗，擁有酒店管理博士學(xué)位也不代表你能管理好酒店。
雖然現(xiàn)在“90后”新員工與以前“60后”、“70后”員工都是“從基層做起”，但是晉升的速度明顯不同了。楊卓輝介紹，以前的基層員工，做到樓層領(lǐng)班需要6~7年時間，現(xiàn)在1~2年就有這個機(jī)會，晉升的速度比以前快多了。
“社會各界都希望學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，不要那么高的期望，這個問題提了十幾年了，現(xiàn)在還在提。這么多年過去，學(xué)生的就業(yè)心態(tài)比以前更高?！迸c會人士認(rèn)為，在引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，企業(yè)和學(xué)校的有些觀念是否也要改變。
花絮：“求職加油站”為學(xué)生加油
在廣州市輕工技師學(xué)院招聘會現(xiàn)場，學(xué)校設(shè)了“求職加油站”，派出兩三名老師專職為學(xué)生加油，幫助學(xué)生修改簡歷、面試指導(dǎo)。
四句話介紹自己：一位學(xué)生問，招聘會上如何介紹自己?“加油站”老師表示，首先要說清自己的姓名，其次是什么專業(yè)，然后是有什么特長，最后是應(yīng)聘什么。
同班同學(xué)不要扎堆應(yīng)聘：有兩位學(xué)生前來咨詢，“加油站”老師發(fā)現(xiàn)兩人是同一專業(yè)同一個班，簡歷用同一個模板，內(nèi)容基本相同，然后又是一同去應(yīng)聘?！凹佑驼尽崩蠋熃ㄗh同班同學(xué)不要扎堆應(yīng)聘，這樣會降低應(yīng)聘成功的概率。
今年被稱為“史上最難就業(yè)季”， 截至5月6日，廣東省高校畢業(yè)生簽約率為52.40%，比去年同期下降6%~7%，其中研究生下降4.47%、本科生下降9.98%、?？粕陆?.45%。記者上周在職業(yè)院校舉行的招聘會上看到，中高職學(xué)生不僅在就業(yè)率超過本科，而且整體薪水也略高于本科。中高職就業(yè)“逆襲”本科的現(xiàn)象，越來越明顯。
高職就業(yè)率近八成
相比本科院校不甚樂觀的就業(yè)率，高職院校表現(xiàn)相對較好。日前，廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院舉辦2013年大中專學(xué)生實習(xí)就業(yè)供需見面會，當(dāng)天共有來自省內(nèi)外482家企業(yè)參會，提供近12000個崗位。該校今年有4000名大中專學(xué)生需要就業(yè)或頂崗實習(xí)，相當(dāng)于每人有3個崗位可供挑選。
據(jù)了解，雖然今年被爆出就業(yè)困難，但廣東高職生的就業(yè)似乎不受影響。去年，廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院舉辦同樣的供需見面會，只有418家企業(yè)到場，今年進(jìn)場企業(yè)增加到482家，覆蓋了大健康產(chǎn)業(yè)，崗位數(shù)也從去年的9000個增加到今年約12000個。
廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院黨委書記程辛榮介紹，該院今年的就業(yè)率目前已達(dá)到87%，超過全省就業(yè)率的平均水平，由單個學(xué)校舉辦招聘會的規(guī)模，在全省同類學(xué)校名列前位。
記者在現(xiàn)場看到，當(dāng)天有不少知名企業(yè)現(xiàn)身，“輝瑞制藥”、“曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司”及“廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司”、“珠海聯(lián)邦制藥有限公司”、“廣州市香雪制藥股份有限公司”、“揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)”等知名大中型企業(yè)都參會招聘，有些醫(yī)藥零售企業(yè)對一線店員的需求量很大。
技校生起薪躍上三千
在就業(yè)困難的季節(jié)，大學(xué)生的起薪點有降低趨勢。目前、多數(shù)本科生的心里能接受的起薪點是3000元，就連香港高校的畢業(yè)生，今年起薪點也稍有略降。廣州留學(xué)[微博]人員服務(wù)管理中心近日組織廣汽、廣藥、南方電網(wǎng)科學(xué)研究院等13家企業(yè)到香港攬才，碩士生提出的期望工資多在5000元左右，博士生期望薪酬在10000~15000元之間，但也有好幾位學(xué)生表示3000元起薪也可以接受。
與本科畢業(yè)生不同，技工院校畢業(yè)生的起薪點卻有上漲趨勢。廣州市輕工技師學(xué)院日前舉行2014屆畢業(yè)生預(yù)訂會，現(xiàn)場有近100家龍頭企業(yè)、知名企業(yè)為2000多名“準(zhǔn)畢業(yè)生”提供3000多個工作崗位。
“部分企業(yè)實習(xí)期的起薪已達(dá)到或超過3000元，為了留住技能型人才，企業(yè)不僅提高了薪酬待遇，還對崗位的發(fā)展空間作出承諾?！睆V州市輕工技師學(xué)院院長葉軍峰介紹，該校努力把優(yōu)質(zhì)企業(yè)引進(jìn)校園，讓學(xué)生不出校門就能找到滿意的工作，進(jìn)入校園招聘的標(biāo)準(zhǔn)以世界和中國500強(qiáng)企業(yè)、高速發(fā)展和高科技新型企業(yè)居多，崗位不再以多來衡量，而是以精、優(yōu)、穩(wěn)來確定，崗位要對口，薪酬要處于行業(yè)的中上水平，福利待遇好。
記者在現(xiàn)場看到，進(jìn)場招聘的有丹姿集團(tuán)、廣州電裝公司、光大銀行、廣州新電視塔、南方航空、本田中國、央視市場研究股份有限公司廣州分公司等企業(yè)。廣州南沙珠江啤酒有限公司招聘30名生產(chǎn)操作工，實習(xí)期工資1700元/月，7月獲得畢業(yè)證正式入職后，工資3000元/月以上。全場薪水最具誘惑力的是深圳市某珠寶首飾公司招聘珠寶營業(yè)員，試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后工資可達(dá)3000~5000元/月，還可以享受婚假、產(chǎn)假及社會保險、銷售提成等福利待遇。
企業(yè)永遠(yuǎn)比學(xué)生急
職業(yè)院校的招聘會，有別于本科招聘會的是，企業(yè)永遠(yuǎn)比學(xué)生急。據(jù)廣州市輕工技師學(xué)院介紹，有的企業(yè)擔(dān)心招不到學(xué)生，把招聘預(yù)訂的時間一再提前，現(xiàn)在，南方航空、丹姿集團(tuán)、寶潔公司、廣州地鐵公司等，已早早預(yù)定了一批學(xué)生。
有些企業(yè)還預(yù)定了該學(xué)院2015屆畢業(yè)生。廣州地鐵運(yùn)營公司現(xiàn)場與市輕工技師學(xué)院簽訂訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議，開辦由市輕工技師學(xué)院2014屆、2015屆畢業(yè)生中組成約200人的訂單班。
記者了解到，訂單班主要面向列車司機(jī)、車輛維修、信號檢修、站務(wù)乘務(wù)等五類崗位，專業(yè)涉及機(jī)電工程系、現(xiàn)代制造產(chǎn)業(yè)系、現(xiàn)代交通系、計算機(jī)工程系、旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)系的所有專業(yè)。組成訂單班后，校企雙方將共同制訂人才培養(yǎng)計劃、共同實施教學(xué)任務(wù)、共同管理和評價學(xué)生，實現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)學(xué)院與企業(yè)的無縫對接。
新人晉升較以前快
在招聘會的同時，廣州市輕工技師學(xué)院還舉辦了校企合作主題沙龍，來自省人社廳、市人社局、企業(yè)、院校、專家、優(yōu)秀畢業(yè)生約40位嘉賓濟(jì)濟(jì)一堂，共同探討校企如何共同幫助畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
“服務(wù)行業(yè)是爬樓梯，沒有電梯?！睆V州首旅建國酒店有限公司總經(jīng)理楊卓輝表示，酒店行業(yè)要從基層做起，現(xiàn)在99%的酒店經(jīng)理是從一線做起的，酒店管理需要實踐經(jīng)驗，擁有酒店管理博士學(xué)位也不代表你能管理好酒店。
雖然現(xiàn)在“90后”新員工與以前“60后”、“70后”員工都是“從基層做起”，但是晉升的速度明顯不同了。楊卓輝介紹，以前的基層員工，做到樓層領(lǐng)班需要6~7年時間，現(xiàn)在1~2年就有這個機(jī)會，晉升的速度比以前快多了。
“社會各界都希望學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，不要那么高的期望，這個問題提了十幾年了，現(xiàn)在還在提。這么多年過去，學(xué)生的就業(yè)心態(tài)比以前更高?！迸c會人士認(rèn)為，在引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，企業(yè)和學(xué)校的有些觀念是否也要改變。
花絮：“求職加油站”為學(xué)生加油
在廣州市輕工技師學(xué)院招聘會現(xiàn)場，學(xué)校設(shè)了“求職加油站”，派出兩三名老師專職為學(xué)生加油，幫助學(xué)生修改簡歷、面試指導(dǎo)。
四句話介紹自己：一位學(xué)生問，招聘會上如何介紹自己?“加油站”老師表示，首先要說清自己的姓名，其次是什么專業(yè)，然后是有什么特長，最后是應(yīng)聘什么。
同班同學(xué)不要扎堆應(yīng)聘：有兩位學(xué)生前來咨詢，“加油站”老師發(fā)現(xiàn)兩人是同一專業(yè)同一個班，簡歷用同一個模板，內(nèi)容基本相同，然后又是一同去應(yīng)聘?！凹佑驼尽崩蠋熃ㄗh同班同學(xué)不要扎堆應(yīng)聘，這樣會降低應(yīng)聘成功的概率。
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