法國(guó)留學(xué) 兼職打工要注意的事項(xiàng)

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  法國(guó)留學(xué)生打工提前要申請(qǐng)
     
        依照法國(guó)法規(guī),凡在某一高等教育機(jī)關(guān)正式注冊(cè)、享受大學(xué)生社會(huì)保險(xiǎn)體制但不享受任何獎(jiǎng)學(xué)金的外國(guó)留學(xué)生,均有工作的權(quán)利,但必須事先申請(qǐng)獲得臨時(shí)工作許可證(APT),而且每年累計(jì)工作時(shí)間不得超過(guò)884小時(shí),或每月工作時(shí)間不得超過(guò)84.5小時(shí)。
     
        當(dāng)然,在法國(guó),僅靠打“半工”掙來(lái)的錢還是不足以應(yīng)付開支,只能作為一種補(bǔ)充收入。
     
        從進(jìn)入高等教育一年級(jí)起,便有可能申請(qǐng)獲得一份臨時(shí)工作許可證,有效期至多9個(gè)月,可以展延。大學(xué)假期臨時(shí)工作許可證的有效期至多3個(gè)月。
     
        外國(guó)留學(xué)預(yù)科生臨時(shí)工作許可證應(yīng)在居住地所在省的省勞動(dòng)、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)局(DDTEFP)外國(guó)勞動(dòng)力處辦理。手續(xù)必須由申請(qǐng)人親自前往辦理,并一概不受理郵寄申請(qǐng)材料。
     
        注意:獲得臨時(shí)工作許可證所需的正常期限,在巴黎市大約為3個(gè)星期。因此,必須盡早著手辦理手續(xù),至少應(yīng)在工作合同開始生效前3個(gè)星期提出申請(qǐng)。
     
        據(jù)悉,普通工人和職員的長(zhǎng)期聘用合同(CDI)試工期是兩個(gè)月?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長(zhǎng))和技術(shù)員是三個(gè)月。高層管理干部是四個(gè)月。聘用畢業(yè)班實(shí)習(xí)生時(shí),實(shí)習(xí)期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠,則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。
     
        短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個(gè)月以下的試工期按每周一天計(jì)算,但不得超過(guò)兩周。六個(gè)月以上的合同的試工期為一個(gè)月。
     
        此外,根據(jù)行業(yè)協(xié)議,長(zhǎng)期聘書或工作合同可注明試工期可延長(zhǎng)一次。其期限為:普通工人的試工期可延長(zhǎng)四個(gè)月;基層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長(zhǎng)六個(gè)月;管理干部的試工期可延長(zhǎng)八個(gè)月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。另外還要提醒各位剛剛在法國(guó)工作的畢業(yè)生,在工作合同結(jié)束時(shí),雇主應(yīng)向員工提供以下文件:工作證明;提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。如果雇主沒(méi)有主動(dòng)提供的話一定要去索要,這對(duì)居留和之后的就業(yè)都非常重要。