新加坡留學打工 新加坡將繼續(xù)收緊外勞政策
新加坡人力部15日公布2012年勞動市場報告，受外籍勞動力緊縮政策的影響，新加坡去年本地就業(yè)人數(shù)增速加快，外籍勞動力增速放緩。新加坡留學生應有所警惕。
根據(jù)人力部公布的數(shù)據(jù)，新加坡2012年新增就業(yè)12.91萬，同比增長4.0%;而2011年新增就業(yè)12.26萬，同比增長3.9%，增長主要受益于建筑行業(yè)就業(yè)的增加。
其中，去年新加坡本地就業(yè)人數(shù)增加5.87萬，明顯高于2011年新增就業(yè)的3.79萬;外籍員工數(shù)量的增長則相對放緩，去年外籍員工就業(yè)人數(shù)增加7.04萬人次，同比上漲5.9%。
盡管如此，外籍員工占新加坡本地勞動隊伍的比例繼續(xù)上升，從2011年的32.8%升至去年底的33.6%，新加坡本地員工則占到現(xiàn)有勞動隊伍的66.4%。
新加坡副總理兼財政部長和人力部長尚達曼上月在國會公布新財年預算案時表示，將繼續(xù)收緊外勞政策，削減外籍勞動配額，提高外籍勞工稅，促使企業(yè)提高生產(chǎn)力。根據(jù)新預算案，政府將在今年7月份把服務業(yè)外籍員工比例上限由45%下調至40%。這一措施將波及餐飲業(yè)、零售業(yè)和海事工程企業(yè)。
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新加坡留學打工小技巧
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數(shù)公司為6個月。在試用期內雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當?shù)呐嘤?。而員工也可借這段時間適應公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對方終止雇傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費報銷等。
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