全員聘用合同書

合同條件
    

甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務和責任。
    

合同期限
    

本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。
    

福利待遇
    

1．照市政府辦公廳合政辦[____]＿號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
    

2．享受本公司規(guī)定的福利待遇。
    

工作紀律
    

甲方有權根據(jù)國家有關法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀律，甲方可按有關規(guī)定給予必要的處理。
    

合同的變更和終止
    

（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：
    

1．在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
    

2．在合同期內(nèi)不履行合同的；
    

3．違反學院和公司相關規(guī)章制度，情節(jié)嚴重、影響惡劣的；
    

4．按照《______市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的；
    

5．被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的；
    

6．甲方經(jīng)有關部門批準撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的；
    

7．乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方為其安排適當工作的；
    

8．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
    

（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
    

1．聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的；
    

2．女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    

3．因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的；
    

4．患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    

5．其它符合國家有關規(guī)定的。
    

（三）屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：
    

1．在試用期內(nèi)的；
    

2．甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵害乙方合法權益的；
    

3．經(jīng)甲方同意，乙方自費升學、出國（境）留學、定居或調(diào)動、辭職的；
    

4．按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的。
    

違約和爭議的處理
    

合同雙方當事人必須全面履行合同規(guī)定的權利和義務，任何一方不得違反合同；違反合同規(guī)定的，要承擔違約責任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。
    

聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培訓又未滿雙方約定服務期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓費。
    

甲乙雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁。
    

雙方約定的其他事項
    

簽章
    

甲方（簽章）　
    

法定代表人：
    

　　　　　　年　月　 日
    

乙方（簽章）　
    

法定代表人：
    

　　　　　　年　月　 日
    

審核及鑒證
    

審核部門（簽章）
    

　　　　　　年　月　 日
    

審核部門（簽章）
    

　　　　　　年　月　 日
    

備注
    

1．本合同一式四份，經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部門、鑒證部門各執(zhí)一份
    

2．本合同應妥善保管，它是建立聘用關系、處理人事爭議的依據(jù)。
    

3．本合同未盡事宜，由合肥學院后勤集團公司負責解釋。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省和市有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。