海外打工 留學(xué)畢業(yè)生回或不回因人而異
眼下，國外高校陸續(xù)進(jìn)入畢業(yè)季，留在國外還是回國發(fā)展這一老問題，又變成了新話題，再次提上海外學(xué)子的議程。
回或不回因人而異
對于學(xué)成之后是否應(yīng)該回國，海外學(xué)子聲音不一。
有學(xué)子在回國前對國內(nèi)外就業(yè)情況進(jìn)行體驗比較后再做決定。胡靜為積攢海外工作經(jīng)驗而留在加拿大工作，之后卻為快速發(fā)展的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)心動，便選擇回國從事金融行業(yè)。她說：“國內(nèi)發(fā)展快、機(jī)會多，更適合年輕人奮斗。”
小何從新加坡的一所高校畢業(yè)后，在當(dāng)?shù)毓ぷ髁撕芏虝r間后回國，“我發(fā)現(xiàn)那里的生活并不是我想要的。”他說。
在美國的王立(化名)則選擇了今年碩士畢業(yè)后繼續(xù)攻讀博士。她將暫時擱置就業(yè)問題的原因戲稱為“發(fā)現(xiàn)自己最擅長的事情就是讀書”。
從加拿大本科畢業(yè)后，錢一鳴在多倫多一家能源公司研發(fā)部做工程師，同時攻讀碩士。他已打消將來回國工作的念頭，因為“已習(xí)慣國外的生活方式和節(jié)奏”。
也有不少海外學(xué)子目前仍持觀望態(tài)度。網(wǎng)友1t6868明年畢業(yè)，現(xiàn)在已陷入去留的矛盾：“如果要留在這里工作的話，必須抓緊時間找工作了。但是一個是好有壓力，再一個是時間好緊，最重要的是國內(nèi)有朋友、家人，我很傾向于回國發(fā)展。但是又怕失去了留在日本的機(jī)會以后會后悔。”
無所適從的糾結(jié)
國內(nèi)外的事業(yè)發(fā)展空間、福利待遇、穩(wěn)定度、生活環(huán)境和家庭等，都是海外學(xué)子選擇去留時綜合考量的因素。然而，這種對比也更易使其陷入無所適從的糾結(jié)。
近年來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭良好，這讓不少留學(xué)人員對回國工作的前景充滿希望。國內(nèi)為吸引海外人才而不斷改善引才策略，政策保障和資金支持力度不斷加大，也對留學(xué)生有很強(qiáng)的吸引力。
此外，難舍的親情也是不少海外學(xué)子心中的牽絆。目前中國留學(xué)生獨生子女居多，在國外工作勢必長期遠(yuǎn)離親人，父母也很可能成為“空巢老人”。“子女在國外事業(yè)有成，可以將老人帶出國。不過老一輩大多不會當(dāng)?shù)卣Z言，在國外又沒有朋友，‘如同坐牢一般’，因此很多在國外工作過一段時間的人會選擇回國。”錢一鳴分析道。
在胡靜看來，母語流利、對國內(nèi)文化的認(rèn)同感和歸屬感，也都是海外學(xué)子留戀故土的原因。
不過，國外較高的收入、良好的生活環(huán)境和優(yōu)厚的福利保障也令留學(xué)生難以割舍。近年來國內(nèi)環(huán)境污染、食品安全等問題的曝光，更使他們左右為難。
同時，國內(nèi)就業(yè)壓力增大，海歸“光環(huán)”漸漸消失，也使得缺乏實習(xí)或工作經(jīng)驗的學(xué)子擔(dān)心回國后缺乏足夠的競爭力。此外，國內(nèi)外專業(yè)的設(shè)置和培養(yǎng)方向存在差別，部分行業(yè)的國內(nèi)需求與國外專業(yè)脫節(jié)，留學(xué)生對國內(nèi)就業(yè)環(huán)境缺乏了解，都導(dǎo)致他們回國前“心里沒底”，回國后有心理落差。
不僅如此，畢業(yè)后能否在國外獲得合法“身份”，也是決定海外學(xué)子去留的重要因素，經(jīng)常有留學(xué)生面臨“限定期限內(nèi)找不到工作只能回國”的尷尬。如美國依舊“綠卡難求”，但也有不少國家為滿足勞動力對人才市場的需求對移民政策進(jìn)行調(diào)整。據(jù)了解，加拿大將主要面向國際留學(xué)生群體的經(jīng)驗類移民，2013年的配額增加至1萬人，并在工作經(jīng)驗等方面降低了要求。澳大利亞今年實施的畢業(yè)工作簽證(PSW)，也為外國留學(xué)生留澳工作提供了更多的機(jī)會。
去留莫盲目跟風(fēng)
針對海外學(xué)子的去留難題，相關(guān)專家指出，留學(xué)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的就業(yè)方向，對工作待遇、生活水平的要求以及具體的家庭情況綜合考量，制訂適合自己的就業(yè)計劃，不要盲目跟風(fēng)。
作為過來人，錢一鳴認(rèn)為性格獨立的人更適合留在國外發(fā)展。“在國外什么事都要自己處理，小到柴米油鹽，大到人際網(wǎng)絡(luò)都要自己從零建立，任何一個環(huán)節(jié)都需精心籌劃。沒主見、依賴性強(qiáng)的人很難在國外立足。”
胡靜也建議應(yīng)根據(jù)自己的能力和優(yōu)勢作出最適合自己的決定。她還表示，目前國內(nèi)快速發(fā)展，對國際性人才需求較多，海外學(xué)子回國發(fā)展將有更多的機(jī)會大顯身手。
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機(jī)會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應(yīng)該回來為國家貢獻(xiàn)點力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實驗方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
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