2013年05月21日,本文由出國留學網(wǎng)公務員考試真題編收集整理,感謝您閱讀《公務員考試真題:2013年云南公務員面試考情及真題分析》.
2013云南公務員面試即將拉開帷幕。如何準備公務員面試,如何調(diào)整面試前的焦慮心態(tài),如何從眾多考生中脫穎而出,正困擾著很考生和家長。出國留學網(wǎng)專家將對2013云南公務員面試考情和歷年真題等方面做詳細介紹和專業(yè)性的分析,為廣大考生作面試備考指導。
一、基本考情介紹
(一)面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素,云南省不同地區(qū)在進行公務員招錄考試面試時擁有較多的自主權,而這也導致了云南公務員面試中,不同的地區(qū)采用不同的面試形式。
2012年云南公務員面試,一般采用結構化面試和無領導小組討論這兩種面試形式;大部分地區(qū)采用結構化面試形式,如昆明市、曲靖市,少部分地區(qū)采用無領導小組討論,如紅河州;云南省法檢系統(tǒng)的面試中,司法類工作崗位采用情境模擬(模擬法庭控辯)這一面試形式,非司法類崗位采用結構化面試。
因此,中 公教育專家建議考生要時刻關注所報考單位的最新招錄公告,并結合歷年面試情況提前進行準備,做到心中有數(shù)。
(二)面試試題
一般來說,在云南公務員面試中,上、下午各一套題,結構化面試每套題的題量一般為3~5道(楚雄市題量較多,為10道),答題時間控制在25分鐘之內(nèi);無領導小組討論的答題時間在50~70分鐘之間,包括閱讀材料、個人陳述及小組討論等;模擬法庭控辯的答題時間為40分鐘左右,其中:準備時間20分鐘,開篇陳詞控、辯雙方各3分鐘,辯論10分鐘,總結陳詞控、辯雙方各3分鐘。
(三)面試人員比例
進入面試的人數(shù)與計劃錄用數(shù)之比一般應為2∶1,但當進入面試的人數(shù)等于或少于計劃數(shù)時,按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試可采取單一面試方法,也可以根據(jù)崗位需要,采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。
(四)面試時間
招錄部門的不同,具體的面試時間也不相同。根據(jù)2013年公告,全省的面試工作擬于2013年7月底以前完成。
(五)面試作答方式
結構化面試基本采用考官念題考生聽題或者考生自己看題本答題這兩種方式,法檢系統(tǒng)非司法崗位面試時,考生可以從這兩種方式里任選其一進行作答。有的部門也采用既發(fā)放題本、考官也讀題的方式進行。
二、面試真題分析
(一)結構化面試
從近三年的真題統(tǒng)計情況來看,云南公務員結構化面試題型涵蓋極廣,傳統(tǒng)的五大題型中,綜合分析題所占比重最大,自我認知題緊隨其后,人際關系題、組織管理題及情景應變題三家分立,所占比重較為均衡。此外,演講題、漫畫題、串詞編故事題、情境模擬對話題、材料題甚至是發(fā)散想象題等形式新穎題型均有所涉及,雖然所占比重不大,但是作為每年的必考題型之一,考生也應予以足夠的重視。
2013云南公務員面試即將拉開帷幕。如何準備公務員面試,如何調(diào)整面試前的焦慮心態(tài),如何從眾多考生中脫穎而出,正困擾著很考生和家長。出國留學網(wǎng)專家將對2013云南公務員面試考情和歷年真題等方面做詳細介紹和專業(yè)性的分析,為廣大考生作面試備考指導。
一、基本考情介紹
(一)面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素,云南省不同地區(qū)在進行公務員招錄考試面試時擁有較多的自主權,而這也導致了云南公務員面試中,不同的地區(qū)采用不同的面試形式。
2012年云南公務員面試,一般采用結構化面試和無領導小組討論這兩種面試形式;大部分地區(qū)采用結構化面試形式,如昆明市、曲靖市,少部分地區(qū)采用無領導小組討論,如紅河州;云南省法檢系統(tǒng)的面試中,司法類工作崗位采用情境模擬(模擬法庭控辯)這一面試形式,非司法類崗位采用結構化面試。
因此,中 公教育專家建議考生要時刻關注所報考單位的最新招錄公告,并結合歷年面試情況提前進行準備,做到心中有數(shù)。
(二)面試試題
一般來說,在云南公務員面試中,上、下午各一套題,結構化面試每套題的題量一般為3~5道(楚雄市題量較多,為10道),答題時間控制在25分鐘之內(nèi);無領導小組討論的答題時間在50~70分鐘之間,包括閱讀材料、個人陳述及小組討論等;模擬法庭控辯的答題時間為40分鐘左右,其中:準備時間20分鐘,開篇陳詞控、辯雙方各3分鐘,辯論10分鐘,總結陳詞控、辯雙方各3分鐘。
(三)面試人員比例
進入面試的人數(shù)與計劃錄用數(shù)之比一般應為2∶1,但當進入面試的人數(shù)等于或少于計劃數(shù)時,按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試可采取單一面試方法,也可以根據(jù)崗位需要,采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。
(四)面試時間
招錄部門的不同,具體的面試時間也不相同。根據(jù)2013年公告,全省的面試工作擬于2013年7月底以前完成。
(五)面試作答方式
結構化面試基本采用考官念題考生聽題或者考生自己看題本答題這兩種方式,法檢系統(tǒng)非司法崗位面試時,考生可以從這兩種方式里任選其一進行作答。有的部門也采用既發(fā)放題本、考官也讀題的方式進行。
二、面試真題分析
(一)結構化面試
從近三年的真題統(tǒng)計情況來看,云南公務員結構化面試題型涵蓋極廣,傳統(tǒng)的五大題型中,綜合分析題所占比重最大,自我認知題緊隨其后,人際關系題、組織管理題及情景應變題三家分立,所占比重較為均衡。此外,演講題、漫畫題、串詞編故事題、情境模擬對話題、材料題甚至是發(fā)散想象題等形式新穎題型均有所涉及,雖然所占比重不大,但是作為每年的必考題型之一,考生也應予以足夠的重視。
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