歡迎閱讀公務(wù)員考試頻道的《2013年上海公務(wù)員面試模擬題 “惡意欠薪”入刑》考試資料，關(guān)鍵詞為模擬題 欠薪 惡意，本文發(fā)表于2013年03月12日 20時(shí)15分38秒。
熱點(diǎn)概述
從2010年5月份，在鄭州街頭，來(lái)自信陽(yáng)的26名農(nóng)民工為受傷工友乞討醫(yī)藥費(fèi)的行為，引來(lái)許多市民駐足觀看。農(nóng)民工代表殷占鋒說(shuō)，建筑公司和開(kāi)發(fā)商發(fā)生糾紛，工地停工，200多名工人的60多萬(wàn)元工資款一直沒(méi)能解決。無(wú)奈之下，他們選出了32個(gè)代表守在工地討薪。可沒(méi)想到，開(kāi)發(fā)商領(lǐng)人到工地?fù)屪吡怂麄兊慕ㄖO(shè)備。幾名代表在保護(hù)設(shè)備時(shí)被打傷。工友住院后，開(kāi)發(fā)商還到醫(yī)院鬧事。無(wú)奈，農(nóng)民工通過(guò)乞討的方式籌錢(qián)為工友看病。
同年2月1日，鄭州市針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題舉行“冬日暖陽(yáng)——討薪進(jìn)行時(shí)”大型援助農(nóng)民工公益活動(dòng)。然而，就在當(dāng)天，在北環(huán)與花園路交叉口，上百名四川籍農(nóng)民工跨過(guò)護(hù)欄，擁到北環(huán)路上，扯起白色條幅，將車輛堵得水泄不通。據(jù)參與堵路的何某說(shuō)，他們從2008年1月為河南省航天建筑有限公司干活，該公司欠他們600多名工人492萬(wàn)元工資。堵路討薪是無(wú)奈之舉。
近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題日益突出。媒體在報(bào)道一起起跳樓討薪事件后，也漸漸對(duì)這種維權(quán)行為產(chǎn)生了困惑和爭(zhēng)議。如何在法律框架內(nèi)理性、有效地維權(quán)，成了媒體關(guān)注此類事件的主線。今年5月1日起施行《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》在刑法第276條后增加一條，作為第276條之一：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
相關(guān)評(píng)論
@打工者：非常支持惡意欠薪入刑，同時(shí)擔(dān)心法律執(zhí)行不到位。
@律師：惡意欠薪的規(guī)定比較籠統(tǒng)，某個(gè)工人干活不積極，用人單位故意拖欠他一些工資，算不算惡意欠薪?
@檢察官：追究欠薪者刑事責(zé)任后，勞動(dòng)者仍可以采取民事或者行政手段來(lái)要回自己的工資，不能拿判刑抵消勞動(dòng)者的工資。
@河南英倫律師事務(wù)所姚剛律師：對(duì)于惡意欠薪入刑可能會(huì)被濫用，破壞正常的生產(chǎn)秩序的看法，事實(shí)證明，通過(guò)行政或民事手段難以解決惡意欠薪行為，惡意欠薪入刑符合社會(huì)的客觀需求。法律的規(guī)定比較嚴(yán)謹(jǐn)，不會(huì)被擴(kuò)大化。首先，法條中規(guī)定以“經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付”作為前置程序，行政部門(mén)可以控制惡意欠薪入刑不被擴(kuò)大化。再者，欠薪者在公訴前支付勞動(dòng)者工資，情節(jié)并不嚴(yán)重的，可以免除刑罰。
@張靈全：惡意欠薪入刑被擴(kuò)大化的可能性不大，相反，他更擔(dān)心相關(guān)部門(mén)對(duì)法律執(zhí)行不力，相關(guān)行政部門(mén)是否會(huì)在前置程序中設(shè)置障礙，司法機(jī)關(guān)能否迅速開(kāi)展偵查、起訴等司法程序。勞動(dòng)者在運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益時(shí)會(huì)遇到種種障礙。
模擬題
對(duì)“惡意欠薪”入刑，你怎么看?
[參考要點(diǎn)]
隨著城鎮(zhèn)一體化的發(fā)展，越來(lái)越多的農(nóng)村人口進(jìn)入城市，其生活來(lái)源主要以打工為主。近年來(lái)，農(nóng)民工群體越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注，其中包括農(nóng)民工群體子女教育、生存等問(wèn)題，特別是農(nóng)民工討薪難問(wèn)題是日益凸顯，如果讓其肆意發(fā)展，非常不利于社會(huì)穩(wěn)定。我認(rèn)為產(chǎn)生農(nóng)民工討薪難的原因有以下幾點(diǎn)：
第一，用工體制不完善。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民大多是季節(jié)性、臨時(shí)性的打工，未與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因而在工資待遇等方面得不到有力的保障。
第二，行政監(jiān)管不力。當(dāng)前勞動(dòng)保障部門(mén)執(zhí)法能力較弱，管理手段有限，對(duì)企業(yè)的懲處力度不夠，導(dǎo)致一些企業(yè)的違法違規(guī)現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，特別是一些用工單位一旦出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況問(wèn)題，老板就以種種理由拒不支付農(nóng)民工工資，致使農(nóng)民工討薪更困難。
第三，農(nóng)民工不了解與勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)，不懂得利用法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，一些用人單位不講誠(chéng)信，也存在惡意欠薪的情況。
保障農(nóng)民工群體的利益刻不容緩，我認(rèn)為可以從以下幾方面著手開(kāi)展：
其一，完善相關(guān)法律法規(guī)，讓農(nóng)民工依法討薪。農(nóng)民工討薪一定要回歸理性，依法行事，善于借助法律武器維護(hù)自身權(quán)益。
其二，加大政策宣傳力度，嚴(yán)懲不法企業(yè)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)加大政策宣傳力度，讓用人單位和勞動(dòng)者共同了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)。要加強(qiáng)宣傳的力度，利用廣播、報(bào)紙宣傳等媒體廣泛宣傳政策，以案說(shuō)法給勞動(dòng)者和用人單位直觀的學(xué)習(xí)效果。對(duì)惡意拖欠民工工資，整改不及時(shí)的用人單位要給予媒體曝光，警示拖欠工資的用人單位。印發(fā)宣傳資料，開(kāi)展咨詢活動(dòng)答疑解惑，面對(duì)面接受用人單位和勞動(dòng)者的咨詢。
第三，開(kāi)展追討工資專項(xiàng)檢查與平常巡查工作。專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是檢查工資支付是否到位，有無(wú)拖欠的行為，責(zé)令用人單位按合同，按時(shí)足額支付工資，平常巡查是用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、支付月工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)為主的檢查，將建筑行業(yè)和其他勞動(dòng)密集型的存在支付工資問(wèn)題的用人單位列為重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象，定時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，保證民工工資按時(shí)支付。
民工是城市建設(shè)中不可缺少的生力軍，維護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益，也就是維護(hù)社會(huì)一方的穩(wěn)定。
熱點(diǎn)概述
從2010年5月份，在鄭州街頭，來(lái)自信陽(yáng)的26名農(nóng)民工為受傷工友乞討醫(yī)藥費(fèi)的行為，引來(lái)許多市民駐足觀看。農(nóng)民工代表殷占鋒說(shuō)，建筑公司和開(kāi)發(fā)商發(fā)生糾紛，工地停工，200多名工人的60多萬(wàn)元工資款一直沒(méi)能解決。無(wú)奈之下，他們選出了32個(gè)代表守在工地討薪。可沒(méi)想到，開(kāi)發(fā)商領(lǐng)人到工地?fù)屪吡怂麄兊慕ㄖO(shè)備。幾名代表在保護(hù)設(shè)備時(shí)被打傷。工友住院后，開(kāi)發(fā)商還到醫(yī)院鬧事。無(wú)奈，農(nóng)民工通過(guò)乞討的方式籌錢(qián)為工友看病。
同年2月1日，鄭州市針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題舉行“冬日暖陽(yáng)——討薪進(jìn)行時(shí)”大型援助農(nóng)民工公益活動(dòng)。然而，就在當(dāng)天，在北環(huán)與花園路交叉口，上百名四川籍農(nóng)民工跨過(guò)護(hù)欄，擁到北環(huán)路上，扯起白色條幅，將車輛堵得水泄不通。據(jù)參與堵路的何某說(shuō)，他們從2008年1月為河南省航天建筑有限公司干活，該公司欠他們600多名工人492萬(wàn)元工資。堵路討薪是無(wú)奈之舉。
近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題日益突出。媒體在報(bào)道一起起跳樓討薪事件后，也漸漸對(duì)這種維權(quán)行為產(chǎn)生了困惑和爭(zhēng)議。如何在法律框架內(nèi)理性、有效地維權(quán)，成了媒體關(guān)注此類事件的主線。今年5月1日起施行《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》在刑法第276條后增加一條，作為第276條之一：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
相關(guān)評(píng)論
@打工者：非常支持惡意欠薪入刑，同時(shí)擔(dān)心法律執(zhí)行不到位。
@律師：惡意欠薪的規(guī)定比較籠統(tǒng)，某個(gè)工人干活不積極，用人單位故意拖欠他一些工資，算不算惡意欠薪?
@檢察官：追究欠薪者刑事責(zé)任后，勞動(dòng)者仍可以采取民事或者行政手段來(lái)要回自己的工資，不能拿判刑抵消勞動(dòng)者的工資。
@河南英倫律師事務(wù)所姚剛律師：對(duì)于惡意欠薪入刑可能會(huì)被濫用，破壞正常的生產(chǎn)秩序的看法，事實(shí)證明，通過(guò)行政或民事手段難以解決惡意欠薪行為，惡意欠薪入刑符合社會(huì)的客觀需求。法律的規(guī)定比較嚴(yán)謹(jǐn)，不會(huì)被擴(kuò)大化。首先，法條中規(guī)定以“經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付”作為前置程序，行政部門(mén)可以控制惡意欠薪入刑不被擴(kuò)大化。再者，欠薪者在公訴前支付勞動(dòng)者工資，情節(jié)并不嚴(yán)重的，可以免除刑罰。
@張靈全：惡意欠薪入刑被擴(kuò)大化的可能性不大，相反，他更擔(dān)心相關(guān)部門(mén)對(duì)法律執(zhí)行不力，相關(guān)行政部門(mén)是否會(huì)在前置程序中設(shè)置障礙，司法機(jī)關(guān)能否迅速開(kāi)展偵查、起訴等司法程序。勞動(dòng)者在運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益時(shí)會(huì)遇到種種障礙。
模擬題
對(duì)“惡意欠薪”入刑，你怎么看?
[參考要點(diǎn)]
隨著城鎮(zhèn)一體化的發(fā)展，越來(lái)越多的農(nóng)村人口進(jìn)入城市，其生活來(lái)源主要以打工為主。近年來(lái)，農(nóng)民工群體越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注，其中包括農(nóng)民工群體子女教育、生存等問(wèn)題，特別是農(nóng)民工討薪難問(wèn)題是日益凸顯，如果讓其肆意發(fā)展，非常不利于社會(huì)穩(wěn)定。我認(rèn)為產(chǎn)生農(nóng)民工討薪難的原因有以下幾點(diǎn)：
第一，用工體制不完善。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民大多是季節(jié)性、臨時(shí)性的打工，未與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因而在工資待遇等方面得不到有力的保障。
第二，行政監(jiān)管不力。當(dāng)前勞動(dòng)保障部門(mén)執(zhí)法能力較弱，管理手段有限，對(duì)企業(yè)的懲處力度不夠，導(dǎo)致一些企業(yè)的違法違規(guī)現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，特別是一些用工單位一旦出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況問(wèn)題，老板就以種種理由拒不支付農(nóng)民工工資，致使農(nóng)民工討薪更困難。
第三，農(nóng)民工不了解與勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)，不懂得利用法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，一些用人單位不講誠(chéng)信，也存在惡意欠薪的情況。
保障農(nóng)民工群體的利益刻不容緩，我認(rèn)為可以從以下幾方面著手開(kāi)展：
其一，完善相關(guān)法律法規(guī)，讓農(nóng)民工依法討薪。農(nóng)民工討薪一定要回歸理性，依法行事，善于借助法律武器維護(hù)自身權(quán)益。
其二，加大政策宣傳力度，嚴(yán)懲不法企業(yè)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)加大政策宣傳力度，讓用人單位和勞動(dòng)者共同了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)。要加強(qiáng)宣傳的力度，利用廣播、報(bào)紙宣傳等媒體廣泛宣傳政策，以案說(shuō)法給勞動(dòng)者和用人單位直觀的學(xué)習(xí)效果。對(duì)惡意拖欠民工工資，整改不及時(shí)的用人單位要給予媒體曝光，警示拖欠工資的用人單位。印發(fā)宣傳資料，開(kāi)展咨詢活動(dòng)答疑解惑，面對(duì)面接受用人單位和勞動(dòng)者的咨詢。
第三，開(kāi)展追討工資專項(xiàng)檢查與平常巡查工作。專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是檢查工資支付是否到位，有無(wú)拖欠的行為，責(zé)令用人單位按合同，按時(shí)足額支付工資，平常巡查是用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、支付月工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)為主的檢查，將建筑行業(yè)和其他勞動(dòng)密集型的存在支付工資問(wèn)題的用人單位列為重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象，定時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，保證民工工資按時(shí)支付。
民工是城市建設(shè)中不可缺少的生力軍，維護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益，也就是維護(hù)社會(huì)一方的穩(wěn)定。
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