英國打工 解析英國“零薪酬”合同
英國國家統(tǒng)計局(ONS)數(shù)據(jù)顯示，越來越多的工作者在以零薪酬簽訂工作合同，雇主明確注明，不能保證為其提供固定的工作時數(shù)與薪酬回報，并且此類工作者的人數(shù)已升至20萬人。
英國雇主中有幾乎四分之一采用這種合同，大多是低薪職業(yè)，有些雇主雇有大量員工，卻沒有穩(wěn)定的工作和工資。
相應地，由于合同上沒有寫有固定工作時數(shù)，員工也可以拒絕雇主分配的工作，轉(zhuǎn)去其他公司。
3月份政府發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，英國在職人數(shù)上升至2973萬人，達到自1971年以來的最高值。
這種合同遭到了社會的強烈譴責，英國工會UNISON稱“與穩(wěn)定長期工作相比，這顯然是一次巨大的后退。”
UNISON表示，工作者的未來充滿不確定性，他們沒有穩(wěn)定的收入保障，一旦有工作的電話打來，他們必須放下手中的一切，被迫前去工作。
在2005年，如此這般工作的人僅有5萬多，去年4月到6月這一人數(shù)增長至11萬，而從去年的10月至12月統(tǒng)計的數(shù)值來看，數(shù)字已經(jīng)翻倍，突破20萬。
一名工作者在接受ITV采訪時說到，雇主在她接受工作前保證，她將有接不完的工作，然而在現(xiàn)實工作中，她曾經(jīng)被經(jīng)理叫去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)沒有工作白跑一趟。
她說道：“有時候他們會讓你等一個小時看是否需要你，如果沒有你就必須回家，也分文沒有。”
英國工會聯(lián)盟(TUC)負責人薩拉·威爾(Sarah Veale)說道：“如今人們太絕望了，只要有任何機會他們都會嘗試。工作者根本沒有像人才一樣被評估，挑選工作者就像是在挑選工業(yè)飼料一樣。”
然而，雇主紛紛表示至少他們可以提供一份工作，總強過失業(yè)。
英國上議院、化妝品醫(yī)藥連鎖Boots、超市Co-operative商業(yè)壽險Bupa、電影院連鎖Cineworld以及NHS都以這種合同雇傭員工。
此外，ONS數(shù)據(jù)指出，在每年的圣誕季“零薪”工作人人數(shù)驟增，至夏季驟減。
總之，無論在哪工作都辛苦啊!
【更多英國打工信息請點擊出國留學網(wǎng)相關(guān)鏈接】
在英就業(yè)簡歷怎么寫
簡歷包括：
1、個人資料或個人詳情(Personal Data or Personal Details)
Name(姓名)，英語的習慣寫法是名在前，姓在后。
Address(通信地址)
Postal Code(郵政編號)。
Phone Number(電話號碼)。
Nationality(國籍或民族)，如：P. R. C. (中國)，亦可用Citizenship：Chinese(中國)。如有雙重國籍則寫：Duel Citizenship：如：Chinese and Canadian(中國和加拿大)。
以上五項往往放于開頭，單獨列出。
2、工作經(jīng)歷(Work Experience)(如果沒有，可以跳到下一項)
當列舉曾從事的工作時，一般按時間順序進行陳述，從最近的開始寫，然后往前推。
簡要介紹你的工作內(nèi)容和職責，省略那些與現(xiàn)在應聘職位無關(guān)的東西，同時還要避免提及薪水。
哪些東西不需要出現(xiàn)在簡歷中也是非常重要的一個問題。
先確定哪些是相關(guān)信息，然后去掉剩下的那些。比如說同類型的工作經(jīng)歷可放到一個標題下面，同時，強調(diào)晉升的工作而不是無規(guī)律地列出所有工作。
3、學歷(Education)
如果你沒有工作經(jīng)驗，那么，就應該將學歷書寫得詳細些。
為了讓雇主了解你的知識、智力、思考力、判斷力和個性等，除了寫明學校和科系(研究所)的名稱與地址，學業(yè)的起止時間以及學位之外，還應該增加如下具體內(nèi)容：
所修課程與成績(Curriculum and Grades)：所修課程主要是列出同應聘工作有關(guān)聯(lián)的科目，把各科成績一并列出可使雇主了解你學習的好壞。例如：
Specific courses in accounting and their marks:
Accounting Principles: 88
Bookkeeping Principles: 90
Cost Accounting: 86
Financial Management: 90
Economic Mathematics: 92
另外，在這里，如果你有培訓的資格證書，記住保持目錄短小簡潔。
這其中含有接受培訓的時間和地點，但資格證書中不需要寫出所獲等級，如果成績不是非常優(yōu)秀，一般最好省略此信息。
(略)