英國打工 英國法律規(guī)定沒有性別歧視但男女工資仍有差異
日前，根據(jù)英國最新的調(diào)查報(bào)告顯示，英國女性大學(xué)畢業(yè)生工資仍然低于男性，年薪相差數(shù)千英鎊。
該調(diào)查還指出，即使在同一類型大學(xué)就讀相同課程的大學(xué)畢業(yè)生，女生工資仍然可能比男生要低。
高等教育就業(yè)服務(wù)部(HECSU)說，英國法律規(guī)定沒有性別歧視，但男女工資差異仍然存在。
工資差異
該組織的調(diào)查分析了2006年申請上大學(xué)的學(xué)生，到了2012年的工資收入。
結(jié)果發(fā)現(xiàn)，工資較低的人以女性為多，稅后實(shí)際年收入大約在15,000至18,000，和21,000至24,000英鎊之間。
而男性實(shí)際年收入更可能超過24,000英鎊以上。
男高女低
高等教育就業(yè)服務(wù)部研究負(fù)責(zé)人阿爾泰斯(Jane Artess)表示，大學(xué)男女畢業(yè)生的工資“有顯著的差異”。
她說，“機(jī)會均等的法律已經(jīng)有40年歷史，但是女性工資仍然比男性更低。”
“即使當(dāng)年申請大學(xué)的分?jǐn)?shù)一樣，上的同一類型大學(xué)，就讀同一課程，但男性工資仍然要比女性高。”
“就算是男性多女性少的行業(yè)里，女性的工資仍然比男性低。”
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在英就業(yè)簡歷怎么寫
簡歷包括：
1、個人資料或個人詳情(Personal Data or Personal Details)
Name(姓名)，英語的習(xí)慣寫法是名在前，姓在后。
Address(通信地址)
Postal Code(郵政編號)。
Phone Number(電話號碼)。
Nationality(國籍或民族)，如：P. R. C. (中國)，亦可用Citizenship：Chinese(中國)。如有雙重國籍則寫：Duel Citizenship：如：Chinese and Canadian(中國和加拿大)。
以上五項(xiàng)往往放于開頭，單獨(dú)列出。
2、工作經(jīng)歷(Work Experience)(如果沒有，可以跳到下一項(xiàng))
當(dāng)列舉曾從事的工作時，一般按時間順序進(jìn)行陳述，從最近的開始寫，然后往前推。
簡要介紹你的工作內(nèi)容和職責(zé)，省略那些與現(xiàn)在應(yīng)聘職位無關(guān)的東西，同時還要避免提及薪水。
哪些東西不需要出現(xiàn)在簡歷中也是非常重要的一個問題。
先確定哪些是相關(guān)信息，然后去掉剩下的那些。比如說同類型的工作經(jīng)歷可放到一個標(biāo)題下面，同時，強(qiáng)調(diào)晉升的工作而不是無規(guī)律地列出所有工作。
3、學(xué)歷(Education)
如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么，就應(yīng)該將學(xué)歷書寫得詳細(xì)些。
為了讓雇主了解你的知識、智力、思考力、判斷力和個性等，除了寫明學(xué)校和科系(研究所)的名稱與地址，學(xué)業(yè)的起止時間以及學(xué)位之外，還應(yīng)該增加如下具體內(nèi)容：
所修課程與成績(Curriculum and Grades)：所修課程主要是列出同應(yīng)聘工作有關(guān)聯(lián)的科目，把各科成績一并列出可使雇主了解你學(xué)習(xí)的好壞。例如：
Specific courses in accounting and their marks:
Accounting Principles: 88
Bookkeeping Principles: 90
Cost Accounting: 86
Financial Management: 90
Economic Mathematics: 92
另外，在這里，如果你有培訓(xùn)的資格證書，記住保持目錄短小簡潔。
這其中含有接受培訓(xùn)的時間和地點(diǎn)，但資格證書中不需要寫出所獲等級，如果成績不是非常優(yōu)秀，一般最好省略此信息。
(略)