2013江蘇公務(wù)員考試面試輔導(dǎo):崗位匹配度問題的答題策略

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  2013江蘇省公務(wù)員考試面試工作即將展開,在此,出國留學(xué)網(wǎng)(www.liuxue86.com/gongwuyuan/)為您準(zhǔn)備了一些2013面試熱點(diǎn)問題,幫助您更好的完成公務(wù)員面試工作。
    人崗匹配是國家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn),近年來,國家公務(wù)員面試越來越注重針對具體崗位的素質(zhì)考察,來自用人部門的考官比例逐年遞增,評分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實(shí)際出發(fā),旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。同樣的試題,在不同崗位情形下,作答方式亦存在明顯差異,liuxue86從命題規(guī)律和考察要求出發(fā),結(jié)合考生實(shí)際需求,以面試真題為例,為大家進(jìn)行深入解析。
    【 水利系統(tǒng)防汛抗旱管理崗答法】
    【專業(yè)化回答】
    單位組織這樣一次培訓(xùn),對于新入職員工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號文件和水利工作會議精神,進(jìn)一步增強(qiáng)防汛抗旱服務(wù)隊伍防大汛、搶大險、救大災(zāi)的責(zé)任意識,提升防汛抗旱知識水平和工作能力,切實(shí)承擔(dān)起防汛抗旱管理、洪水調(diào)度和應(yīng)急水量調(diào)度等工作具有重要的作用。
    首先,培訓(xùn)前我會召集新入職的公務(wù)員展開一次培訓(xùn)動員會議,目的是提升員工對于培訓(xùn)的重視度,提升培訓(xùn)的效果,提高大家的熱情和參與度,調(diào)動大家的積極性,保證新入職公務(wù)員可以更好地理解防汛抗旱主要內(nèi)容以及當(dāng)前面臨的形勢。
    其次,要確定好此次培訓(xùn)活動的形式,并做好完備的準(zhǔn)備工作。通過向舉辦過類似培訓(xùn)的同事請教,并廣泛的征集大家對于培訓(xùn)的意見,確定此次活動的形式,可采用封閉理論學(xué)習(xí)與戶外拓展相結(jié)合的形式,讓新入職員工全面、系統(tǒng)地了解我國防汛抗旱工作的基本情況、防汛工作程序、抗旱工作程序、防汛抗旱基本知識、防災(zāi)減災(zāi)措施、防汛抗旱有關(guān)法律法規(guī)、全國典型防汛抗旱案例。并明確我們此次活動的時間,比如不影響工作的時間;根據(jù)單位入職人數(shù)的多少確定培訓(xùn)的場地;為了此次活動能夠舉辦成功,還可以邀請相關(guān)的水利系統(tǒng)翻尋抗旱專業(yè)人士參與,給予指導(dǎo)意見,要提前確定好培訓(xùn)師名單;根據(jù)培訓(xùn)所需物品及綜合該活動的所有花銷,做出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。將以上內(nèi)容寫出書面報告,報領(lǐng)導(dǎo)審批。
    再次,培訓(xùn)內(nèi)容主要分為專業(yè)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練兩部分。專業(yè)培訓(xùn)由單位的業(yè)務(wù)古凡為隊員講授了防汛搶險基本知識、防汛搶險準(zhǔn)備工作、巡堤查險和搶險技術(shù)等核心知識,并播放相關(guān)防汛搶險演習(xí)錄像。軍事訓(xùn)練邀請軍區(qū)教官進(jìn)行了軍容儀表、隊列訓(xùn)練等,著力培養(yǎng)隊員的吃苦耐勞精神和良好作風(fēng)。在培訓(xùn)的過程中,我會對人員成立活動小組,下設(shè)幾個分組,做好分工,如后勤組負(fù)責(zé)培訓(xùn)的物資準(zhǔn)備、場地布置等工作,接待組負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的邀請接待等,會務(wù)組負(fù)責(zé)培訓(xùn)主持、進(jìn)程把控、記錄等。
    第四,培訓(xùn)結(jié)束后,歡送培訓(xùn)師及領(lǐng)導(dǎo),組織相應(yīng)的考核,將現(xiàn)場視頻、文字資料進(jìn)行歸檔。并將此次活動的舉辦過程、獲得成效等做成書面報告上報領(lǐng)導(dǎo)。此次活動獲得不錯的成績,建議建立長效機(jī)制,共同提高我單位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍。