海外打工 海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機(jī)會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應(yīng)該回來為國家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
“我們的團(tuán)隊(duì)在高硅鋼研制項(xiàng)目啟動前做了很多工作，我只是踢了臨門一腳，后面有整支‘球隊(duì)’在給我傳球。”葉豐教授談到冷軋高硅鋼制備技術(shù)突破時說。高性能高硅鋼研制項(xiàng)目由北京科技大學(xué)新金屬材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室院士陳國良牽頭，從1996年開始一直延續(xù)到2006年。“如果沒有這10年的基礎(chǔ)工作，就不可能有我最后的臨門一腳，真可謂是十年磨一劍啊!”葉豐教授感慨道。
硅鋼廣泛應(yīng)用于各種機(jī)電設(shè)備，由于用量巨大，在硅鋼鐵芯上消耗的能量也很大，特別是當(dāng)使用頻率超過400Hz時，普通硅鋼的鐵損會迅速增加。采用高頻鐵損值低的高硅鋼材料，比采用普通硅鋼材料具有更高的效率和更佳的節(jié)能特性。目前，國內(nèi)外還沒有一條利用傳統(tǒng)軋制技術(shù)制備硅含量為6.5%薄板的商業(yè)生產(chǎn)線，而高性能高硅鋼研制項(xiàng)目恰好解決了高硅鋼的脆性問題，從而突破了冷軋這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這在世界上都是處于領(lǐng)先水平的。
葉豐介紹說，我國以前含硅量為6.5%的高硅鋼薄板完全依靠進(jìn)口，目前世界上已有很多高硅鋼生產(chǎn)技術(shù)專利，但我國各大鋼鐵企業(yè)仍不易購買到相關(guān)的先進(jìn)專利技術(shù)。葉豐說道，得益于這項(xiàng)研究取得的突破，目前，中國的高硅鋼研究成果在最具潛力、產(chǎn)品質(zhì)量最佳、生產(chǎn)成本最低的傳統(tǒng)軋制生產(chǎn)工藝方面，已處于世界前列。目前，北京科技大學(xué)新金屬材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室正在與寶鋼進(jìn)行戰(zhàn)略合作，將在短時間內(nèi)建成冷軋高硅鋼薄板的生產(chǎn)線，這有可能是世界上第一條用冷軋工藝生產(chǎn)的高硅鋼薄板生產(chǎn)線。“到那個時候，中國的高硅鋼薄板就不用再依賴進(jìn)口了!”葉豐教授激動地說。
人物簡介：
葉豐，北京科技大學(xué)新金屬材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室教授，1993年畢業(yè)于清華大學(xué)材料系。1999年5月在中國科學(xué)院金屬研究所獲博士學(xué)位。1999年10月至2004年8月先后在德國卡爾斯魯厄研究中心、德國斯圖加特大學(xué)、德國馬普學(xué)會金屬研究所從事納米晶體材料和非晶態(tài)合金的研究。2007年在金屬玻璃的玻璃轉(zhuǎn)變這一凝聚態(tài)物理上的難點(diǎn)問題上取得重要進(jìn)展。
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1.不違法。允許校外打工的國家都有較為完善、嚴(yán)格的規(guī)定，比如新加坡規(guī)定私立學(xué)校的學(xué)生不允許校外打工，英國規(guī)定16歲以上留學(xué)生才可打工，18歲以下每周打工時間不得超過10小時。遵守所在國的法律法規(guī)和學(xué)生打工規(guī)定，是對自我的保護(hù)，在權(quán)益受到損害時可以獲得幫助，否則就可能被罰款、移民廳留下不良記錄甚至遣送回國。
2.不影響學(xué)習(xí)。打工始終是留學(xué)生活中的一段插曲，如果因?yàn)榇蚬ざ膹U學(xué)業(yè)，則得不償失。
3.不輕視兼職工作。工作期間遵守單位規(guī)定，不無故遲到、無故曠工。要有敬業(yè)精神，這是做人和工作的本分。
4.不失尊嚴(yán)。尊嚴(yán)并非不能去洗盤子當(dāng)清潔工，尊嚴(yán)是對有損國格、人格的工作說“不”，當(dāng)權(quán)益受到損害時積極尋求幫助。