如今許多的年輕人跨出校門，考取了令人羨慕的公務(wù)員。他們普遍學(xué)歷高，工作能力強，其中一些人還很快走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為單位的中堅力量。他們很少在矛盾集中、困難較多、生活條件惡劣的環(huán)境里摸爬滾打，缺乏基層工作的考驗。所以，權(quán)力來得容易輸?shù)靡部臁Ｔ谌松穆吠旧?，在事業(yè)的征程中，他們剛剛起跑、或正在起跑，卻因腐敗跌倒在了“起跑線”上……
從概率上說，只要貪腐現(xiàn)象存在，隨著“干部年輕化”一路狂奔下去，“年輕貪官”扎堆出現(xiàn)也不是什么怪事。今年6月，廣東省召開的反腐倡廉建設(shè)情況通報會稱：今年前5個月，廣東紀檢機關(guān)共立案3389件，同比上升32.8%;其中地廳級干部13人、縣處級干部151人;移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任183人，其中地廳級干部8人、縣處級干部29人。在廣東省紀委查處的這些大要案中，已經(jīng)有了“70后”、“80后”的高學(xué)歷官員，年輕貪官級別呈上升趨勢。
于是有人問，“年輕的貪官”為什么貪腐?這個問題其實問得有點白癡。道理不復(fù)雜：一者，貪官就是貪官，年輕也好、年長也罷，或者是男、或者為女，說到底，都是權(quán)力出了問題，和年齡、學(xué)歷、性別、星座、血型云云，能有什么關(guān)系呢?說得不客氣一點，如果權(quán)力一直在“籠子外”徘徊，就算換個外星人來掌權(quán)，也會經(jīng)不住各色誘惑?；蛘哒f，“年輕的貪官”本就是個偽概念，既不能證明年輕人本性貪婪，也無法就此拿出一套方案、專門治理年輕人的貪腐問題。
二者，愣要說年輕人“閱歷尚淺、急于求成”，這不過是欲加之罪。缺點，有時也可以如硬幣的兩面：“閱歷尚且”的意思，說明其沒有沾染利益圈子，不會對手里的權(quán)力過于市儈;至于“急于求成”，也可以解釋為有進取心、上進心，總比“無功不為過”的消極怠工好多了。非要年輕的官員暮氣沉沉，何苦要天天喊著“干部年輕化”呢?
有人說，這些年輕的干部，沒有經(jīng)受過基層的考驗，容易受到誘惑，面對各色欲望，難以坐懷不亂。這話聽起來很有腔調(diào)，卻也萬分危險。一言蔽之，仍是將權(quán)力清廉歸于官德使然的陳腐邏輯。事實勝于雄辯。貪官雷政富，從小就在基層長大的，年少時家窮甚至沒鞋穿，要多困難有多困難，既沒有缺乏基層工作經(jīng)驗，也遭受過生活的風(fēng)吹雨打——結(jié)果呢，不還是東窗事發(fā)?再譬如劉志軍，家里也曾一貧如洗，初中畢業(yè)父親即求人托臉地把他送到鐵路修護隊去修鐵路，從臨時工干起，甚至曾“因忙工作父死未奔喪”——在基層沒少摔打、也曾又紅又專，最后呢，不依然貪腐成癡?
“年輕的貪官”下過基層又怎樣、吃苦耐勞又如何?古文雖然說，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”，但這也只是一個精神苦修的過程。古往今來，于權(quán)力場而言，道德是最不靠譜的規(guī)制力。不妨看看北京市海淀區(qū)檢察院查處的“年輕干部”職務(wù)犯罪案件——據(jù)分析，其職務(wù)犯罪多發(fā)生在綜合性較強的崗位，案件涉及的罪名主要有貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、巨額財產(chǎn)來源不明罪等，管理人員占犯罪人數(shù)的75%。說白了，有錢、有權(quán)、監(jiān)督不力，貪腐就珠胎暗結(jié)。
權(quán)力沒有天生的好惡之分。公眾也越來越明確一個道理：好官員也許是天生的，但壞官員一定是制度縱容的。公職人員有沒有反腐的定力，不在于其經(jīng)歷或性格，而在于制度設(shè)計管不管得住他們手中的權(quán)力。認清這個道理，也許反腐就可以少做一些無用功、少走一些彎路。
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