廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定

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    薪酬福利制度
    第一條 為規(guī)范公司的薪酬發(fā)放,提升公司的整體管理水平,有效控制人力成本,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳市員工工資支付條例》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
    第二條 公司員工工資由如下幾個(gè)部分構(gòu)成:
    1、基本工資:?jiǎn)T工月出勤天數(shù)達(dá)到21.75天,月工作時(shí)間達(dá)到174個(gè)小時(shí),即可全額領(lǐng)取該項(xiàng)工資,本公司承諾,所有員工(含試用期員工)的基本工資不低于深圳市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。詳情參照《XX公司崗位基本工資對(duì)照表》(由各企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定)。
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