大型企業(yè)規(guī)章制度范文(十一)

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    俗話說:沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度是規(guī)范我們的行為,形成一個(gè)好的工作習(xí)慣,對(duì)我們的工作或者學(xué)習(xí)有很大的幫助。下面是小編在出國留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com/ 為您分享的優(yōu)秀企業(yè)的規(guī)章制度,歡迎你前來參考和學(xué)習(xí)。
    第65條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。
    懲罰分為:警告、記過、罰款、辭退四種。
    第66條 員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),批評(píng)教育無效的,第一次口頭警告,第二次以后每次書面警告1次,并罰款20至50元;每警告2次記過1次;一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的,予以辭退:
    (1)、委托他人打卡或代替他人打卡的;
    (2)、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退(每次3分鐘以上)的;
    (3)、不戴廠證或不穿廠服進(jìn)入廠區(qū)的;
    (4)、擅離職守或串崗的
    (5)、消極怠工,上班干私活的;
    (6)、隨地吐痰或亂丟垃圾,污染環(huán)境衛(wèi)生的;
    (7)、浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的;
    (8)、未經(jīng)批準(zhǔn),上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的;
    (9)、非機(jī)械設(shè)備的操作者,隨意操作機(jī)械設(shè)備的;
    (10)、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的;
    (11)、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的;
    (12)、攜帶危險(xiǎn)物品入廠的;
    (13)在禁煙區(qū)吸煙的;
    (14)、隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品,阻塞消防通道的;
    (15)、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的;
    (16)、工作時(shí)間,與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的;
    (17)、工作時(shí)間打瞌睡的;
    (18)對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的;
    (19)、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?BR>    第67條 員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),批評(píng)教育無效的,每次記過1次,并罰款50至100元;一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的,予以辭退:
    (1)、無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動(dòng)或上司的工作安排的;
    (2)、無理取鬧,打架斗毆,影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的;
    (3)、利用工作或職務(wù)便利,收受賄賂而使公司利益受損的;
    (4)、上班時(shí)間打牌、下棋的;
    (5)、將公司內(nèi)部的文件、帳本給公司外的人閱讀的;
    (6)、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的;
    (7)、私自調(diào)換床位或留宿外人的;
    (8)、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?BR>    第68條 員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實(shí),批評(píng)教育無效的,予以辭退:
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