法國留學(xué)生打工法則
打工的條件
歐盟國籍的學(xué)生打工，手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單，沒有什么附加條件，到CROUS申請(qǐng)，或是在報(bào)紙上找招工廣告應(yīng)聘即可。找不同類型的工作，可參考本文介紹的相關(guān)機(jī)構(gòu)和地址。持中國護(hù)照的留學(xué)生如果希望打工，2008年后手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單很多，最好掌握一定的法律知識(shí)，下面我們將針對(duì)中國留學(xué)生打工的證件、手續(xù)等作介紹。
需要持有下列證件：
•有效的護(hù)照和“學(xué)生”居留證 •當(dāng)年有效的學(xué)生證
•當(dāng)年注冊(cè)的學(xué)校應(yīng)該具有學(xué)生保險(xiǎn)資格，如果部分私立學(xué)?；蛘哒Z言學(xué)校無申請(qǐng)學(xué)生保險(xiǎn)，學(xué)生可以自己申請(qǐng)法國國家免費(fèi)保險(xiǎn)CMU(申請(qǐng)簡(jiǎn)單，無具體要求)，同樣可以打工。一般學(xué)生保險(xiǎn)是學(xué)校強(qiáng)制購買，只擔(dān)保百分之75的醫(yī)療支出，反而不如免費(fèi)申請(qǐng)的cmu。
•在法國學(xué)習(xí)一年以上，最好有一點(diǎn)法語基礎(chǔ)。剛剛?cè)シ▏梢赃x擇中餐館做廚房等無需法語水平的工作。
•2008年前，留學(xué)生打工必須親自去移民局申請(qǐng)工卡，如今已經(jīng)不需要此類手續(xù)。
了解你的權(quán)利
工作之前很重要的一個(gè)步驟就是了解有關(guān)法律規(guī)定：擁有何種權(quán)利?需要履行哪些手續(xù)?大概工資情況等等。在法國工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同;如果不簽合同打黑工，一方面有工作后拿不到預(yù)期工資的危險(xiǎn)，另一方面工作期間一旦遇到事故，會(huì)因?yàn)闆]有相應(yīng)的保險(xiǎn)而造成一系列嚴(yán)重的后果。法國的半工工作合同主要有4類：短期合同(CDD)、長期半工合同、季節(jié)工合同和代空缺職位合同。 短期合同：必須寫明工作的起始和結(jié)束日期，最長不得超過18個(gè)月，并注明雇員的職位、收入，工作時(shí)間等等。 季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長不得超過8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。 代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。 長期半工合同：這種合同是指長期工作，但是雇員每天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。 以上4種合同的工作方式，雇主都會(huì)給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個(gè)月。工資單對(duì)于法國人可能是有用的單據(jù)，對(duì)于留學(xué)生申請(qǐng)第二年居留無明顯幫助，在巴黎地區(qū)反而有很大的反作用，移民局會(huì)質(zhì)疑你學(xué)習(xí)的態(tài)度和質(zhì)量，建議學(xué)生打工后第二年申請(qǐng)居留不要主動(dòng)出具所謂的工資單，不要給自己添加不必要的麻煩。找住房等等，也沒有太大幫助，基本上法國房東根本無視這種短期打工所得。
時(shí)間限制
學(xué)生打半工，全年不得超過830小時(shí)，也就是每周不得超過17個(gè)半小時(shí)。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。 注意：如果打了3個(gè)月的全工，以后再打半工的時(shí)間，就要用全年允許工作的時(shí)間(830小時(shí))減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間(151,55×3=454,65小時(shí))，還剩余375,35小時(shí)。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過這個(gè)時(shí)間。 工資水平 雇主向打工的學(xué)生開出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來說，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。留學(xué)生往往會(huì)覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13.9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。 從2001年7月1日開始，法國的SMIC是每月1011,64歐元到1127,23歐元，每小時(shí)6,67歐元(2009年已經(jīng)提高到8.71歐元，并且平均每年提高百分之百分之0.9左右)。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少： 17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時(shí)6歐元;17歲以下：比SMIC少20%，即每小時(shí)5,37歐元(18歲以下未成年人打工需要有法國國籍的人給你做擔(dān)保人，手續(xù)繁瑣，也基本沒有法國人敢于承擔(dān)這種責(zé)任)。 另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎(jiǎng)金;如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無法獲得獎(jiǎng)金。 工作期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛，并且無法互相諒解而達(dá)成協(xié)議，你可以對(duì)雇主說，你將請(qǐng)Inspection du travail來解決問題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會(huì)。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。Syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT) 地址：56,rue Laffitte,75009 Paris 電話：0155078585。
建議：因?yàn)榉▏谀┛荚囋?月份，而第二學(xué)期開學(xué)在10月份，所以法國暑假有4個(gè)甚至5個(gè)多月時(shí)間，建議留學(xué)生暑假打工，這樣可以在不影響學(xué)業(yè)的情況下就能賺取一年的生活費(fèi)。但是必須未雨綢繆，特別是語言不好希望打農(nóng)活的學(xué)生，必須在2月份3月份就開始安排暑假打工的事項(xiàng)。
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對(duì)于科研人才來說，回國發(fā)展的機(jī)會(huì)非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識(shí)的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應(yīng)該回來為國家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對(duì)于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個(gè)科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對(duì)問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。