簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
單位不給勞動合同（一）
問：
公司和我簽定了勞動合同,可是不給我一份,說檔案調(diào)來就可以給我一份.
新勞動法規(guī)定,連續(xù)2次簽定固定期限合同,即視為簽定了無固定期限勞動合同,可是我手里沒有勞動合同,怎么證明呢?
答：
手中沒有勞動合同不用著急。
因為勞動合同爭議適用舉證倒置，一旦發(fā)生勞動爭議時，如果用人單位拿不出勞動合同，則視為沒有與員工簽訂勞動合同處罰，并且按存在事實勞動關(guān)系，依照勞動法處理。
員工只要能用工作證，出入證、出勤卡、工資卡或其他員工的證明，證明自己在這個單位工作就行了。
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
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