試用期不簽合同

    合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來說，合同的內(nèi)容是指當(dāng)事人享有的債權(quán)和承擔(dān)的債務(wù);合同作為一種法律文書來說，合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。更多相關(guān)合同合同簽訂的信息請關(guān)注www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
    (本文為你提供合同范本兩篇。)
    試用期不簽合同（一）
    問：
    試用期沒簽合同的賠償問題?
    答：
    試用期內(nèi)辭退員工是不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但是公司?yīng)該自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則，自員工工作滿一個(gè)月后的第一天起到公司與員工簽訂勞動合同的前一天，賦予勞動者兩倍的工資(一個(gè)月后的5天)。 公司未與勞動者簽訂勞動合同，所以公司可以不為員工繳納社會保險(xiǎn)。 備注：根據(jù)《勞動法》第9章對社保的概念：社會保險(xiǎn)，我國過去稱勞動保險(xiǎn)，是指建立勞動法律關(guān)系的勞動者，因暫時(shí)或永久喪失勞動能力或勞動機(jī)會時(shí)，為保障其基本生活需要，而依法強(qiáng)制實(shí)行的一種物質(zhì)幫助制度。 這里的關(guān)鍵是“指建立勞動法律關(guān)系的勞動者”，而不是指建立“勞動關(guān)系”的勞動者。
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