不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。歡迎關注留學網更多相關信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
(本文為你提供合同范本兩篇。)
承包經營合同糾紛（一）
總經理：
我公司與___________合同糾紛爭議一案，我公司(或者對方)于___________年_____月______日向______法院(仲裁委員會)提起訴訟(仲裁)，我公司聘請______律師事務所______律師作為代理人，公司法律顧問室______法律顧問主辦此案，經法院(仲裁委員會)審理，于______年______月______日做出判決(裁決)，判決(裁決)結果：__________________________________________(寫明判決或者裁決的內容)。
現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、糾紛爭議的基本情況(寫明糾紛爭議雙方當事人的名稱、爭議合同的主要內容、爭議焦點、受理法院或者仲裁委員會等。)
二、糾紛處理經過
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三、處理結果
1.處理情況：
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2.對處理的意見：(寫明對處理結果是否合適，如果不合適有何補救措施等)
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四、糾紛處理中的經驗教訓
1.對公司今后合同管理工作有借鑒意見的經驗
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2.本案的直接責任人員的責任：(分析直接責任人在造成公司損失中的行為的性質、違反公司管理規(guī)定的情況以及相應的法律依據等)
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3.對直接責任人員的處理建議(寫明追究責任人責任的依據)
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以上報告，請指示。
主辦法律顧問：______(簽字)
公司法律顧問室：____(蓋章)
_______年_______月________日