1.評(píng)價(jià)富士康“鐵血管理”模式,并提出改善方法;
2.評(píng)價(jià)保密工資制度,并如何采取措施保證它的有效實(shí)施;
3.官僚控制系統(tǒng)和小集團(tuán)控制系統(tǒng)的區(qū)別,采取不同控制系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)分別應(yīng)該是怎樣;
4.“小道消息”的評(píng)價(jià),并用什么態(tài)度對(duì)待它;
5.團(tuán)隊(duì)多元化在工作中會(huì)有什么障礙,如何跨越這些障礙。
2.評(píng)價(jià)保密工資制度,并如何采取措施保證它的有效實(shí)施;
3.官僚控制系統(tǒng)和小集團(tuán)控制系統(tǒng)的區(qū)別,采取不同控制系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)分別應(yīng)該是怎樣;
4.“小道消息”的評(píng)價(jià),并用什么態(tài)度對(duì)待它;
5.團(tuán)隊(duì)多元化在工作中會(huì)有什么障礙,如何跨越這些障礙。
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