試用期解除合同

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    合同如今成了一個(gè)熱門話題,為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益,無論做什么,我們都得有合同意識(shí)。所以我們需要懂得一些必備的合同知識(shí)。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。更多相關(guān)信息請(qǐng)參考waww.liuxue86.com 合同網(wǎng)。(本文為你提供合同范本兩篇。)
    篇一:
    試用期員工可以隨時(shí)解除合同嗎?
    今年初,賀先生與某公司簽訂勞動(dòng)合同,約定合同期限為兩年,其中試用期兩個(gè)月。在試用期的最后一天,人事主管與生產(chǎn)主管對(duì)賀先生進(jìn)行考核發(fā)現(xiàn),賀先生生產(chǎn)的產(chǎn)品不合規(guī)定要求。于是,公司決定以賀先生試用期不符合錄用條件為由,解除與賀先生的勞動(dòng)合同。同時(shí),公司將決定與賀先生解除勞動(dòng)合同的事由通知了公司工會(huì),工會(huì)予以準(zhǔn)許。隨后,公司將“解除勞動(dòng)合同通知書”交與賀先生,其中載明:由于賀先生試用期內(nèi)考核不合格,不符合錄用條件,所以決定即日起解除雙方勞動(dòng)合同。