勞動合同欺詐

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    問:
    勞動合同存在欺詐是否需支付經(jīng)濟(jì)賠償金?
    答:
    存在欺詐的合同是屬于無效的勞動合同,按照《勞動合同法》第八十六條的規(guī)定,勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此如果已經(jīng)給對方造成了損害,并且對方有證據(jù)證明損害的存在,那么是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,但這個賠償責(zé)任并非是支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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