? 不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過(guò)勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
問(wèn)：
上海勞動(dòng)法咨詢(有一點(diǎn)點(diǎn)復(fù)雜)上海單位一同事，于2002年5月份發(fā)生工傷未處理(廠方不處理)，直到2006年7月份鑒定為10級(jí)工傷。于2010年7月到勞動(dòng)仲裁庭仲裁：現(xiàn)在仲裁結(jié)果已出來(lái)。1：對(duì)工傷雙方無(wú)異議2：《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》于2002年9月始實(shí)施，而工傷發(fā)生在這之前。故應(yīng)適用《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整外地勞動(dòng)力工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬勞保保發(fā)〔2000〕58號(hào) 一次性賠付 60000*10%=6000元。我就想問(wèn)一下：
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勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
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問(wèn)：
上海勞動(dòng)法咨詢(有一點(diǎn)點(diǎn)復(fù)雜)上海單位一同事，于2002年5月份發(fā)生工傷未處理(廠方不處理)，直到2006年7月份鑒定為10級(jí)工傷。于2010年7月到勞動(dòng)仲裁庭仲裁：現(xiàn)在仲裁結(jié)果已出來(lái)。1：對(duì)工傷雙方無(wú)異議2：《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》于2002年9月始實(shí)施，而工傷發(fā)生在這之前。故應(yīng)適用《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整外地勞動(dòng)力工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬勞保保發(fā)〔2000〕58號(hào) 一次性賠付 60000*10%=6000元。我就想問(wèn)一下：
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