? 合同的簽訂，使所有的交易和活動(dòng)都完美化，合法化，對(duì)社會(huì)的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會(huì)發(fā)展起到了重要的作用。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果
《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等最新勞動(dòng)法律法規(guī)的頒布實(shí)施，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都造成了極大的沖擊。作為勞動(dòng)者，必須履行相應(yīng)的義務(wù)，才能有效地保護(hù)自己的合法權(quán)益。作為用人單位，則用工風(fēng)險(xiǎn)驟然增加，用工成本越來(lái)越高，以往的用工管理模式已無(wú)法應(yīng)對(duì)新法下的人力資源環(huán)境。據(jù)調(diào)查，新法陸續(xù)頒布后，用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)中排名第一的風(fēng)險(xiǎn)，即為未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。筆者結(jié)合法律實(shí)務(wù)和用工實(shí)務(wù)，對(duì)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果，作如下系統(tǒng)的歸納和分析。
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未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果
《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等最新勞動(dòng)法律法規(guī)的頒布實(shí)施，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都造成了極大的沖擊。作為勞動(dòng)者，必須履行相應(yīng)的義務(wù)，才能有效地保護(hù)自己的合法權(quán)益。作為用人單位，則用工風(fēng)險(xiǎn)驟然增加，用工成本越來(lái)越高，以往的用工管理模式已無(wú)法應(yīng)對(duì)新法下的人力資源環(huán)境。據(jù)調(diào)查，新法陸續(xù)頒布后，用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)中排名第一的風(fēng)險(xiǎn)，即為未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。筆者結(jié)合法律實(shí)務(wù)和用工實(shí)務(wù)，對(duì)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果，作如下系統(tǒng)的歸納和分析。
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