總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
國培工作總結(jié)篇一
一、收獲。
1、本次研修工作使我的視野得到了拓寬，不做井底之蛙。我的教育教學工作從此都能努力做到從挖掘教材入手來激發(fā)學生學習興趣，提高課堂教學效益，同時還常常對自己的教學實踐活動進行剖析，努力提升到一定的理論高度。
2、國培研修改進了教學觀念。通過研修，大量的案例，深入淺出的闡明了理論，通過與專家、學員的在線互動交流，專家的真知灼見與精辟見解，以及同行的精彩點評、交流與感悟，使我明確了現(xiàn)代教育的本質(zhì)，明確課改對于教師提出了哪些新的要求。通過深入學習，更讓我明白了作為一名教師必須具有豐富的文化底蘊，開闊的文化視野，高潮的教育智慧，遠大的教育境界扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，從而增強了自身學習的緊迫性，危機感和責任感，因此要給自己身體加油，給自己頭腦充電，博學廣-聞，不斷的提高自己，充實自己。樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，不斷改變教學觀念、教學行為及學生的學習方式。
3、國培研修增強了我教學信心。作為一名數(shù)學教師，面對新的教材，面對新的課改，面對新的學生，有時我真的不知何去何從，我憂郁，我困惑，甚至有時我失去了自信。自從踏入國培研修平臺，我漸漸發(fā)現(xiàn)了其中的奧妙，通過看視頻，聽專家講座我領(lǐng)悟了應(yīng)該怎樣處理教材，怎樣設(shè)計教學流程，怎樣選擇教學方法，以及不同類型的課，我們應(yīng)該注意把握哪些重點……通過研修平臺，我瀏覽了一篇篇感人的教育敘事和教學反思，使我感悟到了怎樣做好班級管理，怎樣提高課堂教學的有效性……總而言之，通過研修，我不再那么迷盲，不再那么困惑，我找回了原本屬于我的那份自信。
4、通過和交流，我更加深深的認識到，各位老師他們對教育那種發(fā)自肺腑的熱忱和反思態(tài)度，讓一貫自詡為對工作認真負責的我對自己又有了重新的定位。感謝這次遠程研修，是她，把我從近乎迷茫和自得中解救了出來。今后我將用全新的激情和眼光去面對我的學生、面對我的同事，我也將用全新的思想和認識來面對我所從事的教學。
二、不足之處。
這次培訓雖然取得了一些小小的進步，但是還是有很多問題值得我深思。
首先，不愛學習，不花時間學習。這是當前最大的問題所在。
其次，不愛積累和動筆。對待任務(wù)得過且過，不追求質(zhì)量，對自己的要求不高。
第三，對待工作對待教學有些得過且過。缺乏工作的積極性和主動性。至今還無法完成一項作業(yè)。針對以下問題，在以后的工作和學習中努力改正。
總之，教學是一門藝術(shù)，變化無窮，我將會努力學習，吸取先進經(jīng)驗，取長補短，不斷努力完善自己。生命不息，奮斗不止!
國培工作總結(jié)篇二
在這次國培計劃中，我認真學習了必修內(nèi)容中的六大模塊，增進了對于教育事業(yè)的理解，提高了教學工作水平。
作為一名美術(shù)專職教師，我非常重視專業(yè)選修課程。通過課程的學習，我的視野大大開闊，更重要的是，我對于美術(shù)學科和美術(shù)教育有了更加深刻的了解。美術(shù)是一門集文學、數(shù)學、音樂、建筑等為一體的綜合性學科，所以上好一節(jié)美術(shù)課，對美術(shù)專職教師的要求也很高。
一名優(yōu)秀的美術(shù)教師，不僅需要精湛的專業(yè)技藝，豐富的美術(shù)知識，同時還要觸類旁通，博聞廣記，不斷增進自己對于生活、對于美的理解和感悟，并運用適當?shù)姆绞絺鬟f給學生，教會學生發(fā)現(xiàn)美、領(lǐng)悟美、表達美。
所以通過國培課程的學習，我也充分感受到了差距和不足。美術(shù)作為素質(zhì)教育的重點部分，教學方法需要靈動創(chuàng)新，而不是簡單的臨摹和涂鴉，真正達到能夠培養(yǎng)學生的藝術(shù)欣賞能力的目的，從而提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)和文化素質(zhì)。
另外，觀看了這么多課程，我想談一點很深刻的感受，無論是美術(shù)學科或者是別的學科，無論是課程設(shè)計還是教學準備，一節(jié)精彩的教學演示背后都是授課老師辛勤的努力和付出，凝聚著老師的心血，作為觀課老師都受益匪淺，那課堂上的學生所獲得的收獲更是不言而喻。教育是一項偉大的事業(yè)，需要每一個老師腳踏實地，用心付出，為每一個學生帶來人生的積極影響。
所以，在今后的學習中，我會繼續(xù)努力汲取知識，同時在實際的教學實踐中，結(jié)合所學習的方法，提高自己的教學水平。
國培工作總結(jié)篇三
今年已經(jīng)是我第三次擔任“國培計劃”遠程培訓輔導(dǎo)教師，雖然每次合作的網(wǎng)站不同，但其基本原理一樣，因此，我工作起來也算是輕車熟路、得心應(yīng)手，基本上沒有遇到什么困難。近三個月的培訓工作已經(jīng)接近尾聲，在此期間有喜有憂，有收獲，也有困惑。當然，喜大于憂，獲大于惑。在此對自己今年的國培輔導(dǎo)工作略作總結(jié)，期望能給自己今后的工作有所啟示，對整個國培工作有所幫助。
工作情況簡介
我班共有100名參訓教師，分別來自沿河、德江、松桃、江口、玉屏五個縣份，因此，這給管理帶來了一定的難度。盡管如此，憑著自己前兩次的國培輔導(dǎo)經(jīng)驗，建qq、發(fā)公告、打電話等能用上的手段都用上，自9月23日開班參訓以來，歷時15天，到10月8日我班的參訓率、學習率均達100%，率先成為實現(xiàn)雙百的班級之一。迄止11月23日，我班合格率也達100%，成為“三百”班級。在培訓輔導(dǎo)期間，我班學員發(fā)起話題691個，參與話題843個;參與活動1554次;上傳資源455條;看課評論3350次，作業(yè)評論539條;作業(yè)提交445篇，作業(yè)推薦172篇，總結(jié)提交138篇。其中，陳慧老師的作業(yè)在首頁“優(yōu)秀作業(yè)”展示;張雨樾老師的話題《如何做到關(guān)愛好每一位學生如何做到關(guān)愛好每一位學生》和王利老師的話題《如何在課堂教學中實施好形成性評價?》在首頁“熱點話題”展示;安麗鳳、吳海燕、龍海利、楊雪四位老師的總結(jié)在首頁“優(yōu)秀總結(jié)”展示。
作為輔導(dǎo)教師，在培訓輔導(dǎo)期間，發(fā)布公告10次，發(fā)布班級簡報9篇，發(fā)布話題3條，話題回帖105條，上傳資源4條，發(fā)起活動13次，批改作業(yè)584篇，批改總結(jié)138篇，發(fā)布培訓日志6篇。其中，有1個話題在首頁“熱點話題”展示;4期班級簡報在首頁“精彩簡報”展示;2篇日志在首頁“研修日志”展示;10個活動在首頁“熱門活動”展示;1篇征文在首頁“大型征文”展示。;參加了“微課”征集。因為所發(fā)起的活動的參與度很高，所以自己被評為“活動之星”在全國第三次學情會上通報，應(yīng)邀在全國第四次學情會上作了題為《愿將“國培”進行到底》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
當然，成績的取得，其實又是一個新的起點。能夠取得這樣的成績，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注以及研修網(wǎng)保證培訓渠道的暢通，更要感謝“銅仁教學技能初英1班”100位參訓教師的理解、配合和支持。
本次遠程培訓的收獲和經(jīng)驗
要說培訓的收獲，那實在是太多太多：知識的積累、能力的提高、人脈的提升、qq群的增加，總之，收獲頗豐，不能一一言表。要說班級管理的經(jīng)驗，正如我在第四次學情會上所作的經(jīng)驗交流一樣，其實沒什么特別之處，跟其他的輔導(dǎo)教師一樣，建qq群、發(fā)公告等，但我可能就是多了個心眼：想一線教師所想，急一線教師所急，電話千里一線聯(lián)。在我們這些邊遠山區(qū)有很多具體的實際因素困擾著培訓的正常進行，比如說：培訓通知下發(fā)不及時、不到位，被培訓的老師蒙在鼓里;網(wǎng)絡(luò)的不穩(wěn)定，無從上網(wǎng)參訓;電腦操作能力的缺失，無心無力參訓等等都會直接影響班級的參訓率、登陸率、學習率。那就是一個辦法：電話聯(lián)系。有的因為沒留電話，所以要輾轉(zhuǎn)多人才能聯(lián)系到。記得德江縣一個叫劉云香老師，足足用電話找了她半個月才聯(lián)系上。已經(jīng)加入qq群的老師，我每天都要給他們發(fā)信息提醒該做什么了，及時鼓勵表揚做得好的參訓老師，激勵做得較差的老師后起直追。沒有進群的老師，我每隔兩天會去一個電話跟他拉拉培訓學習的事，告訴他應(yīng)該怎么做。電腦有盲區(qū)的老師我會利用qq的遠程協(xié)助功能遠程手把手教。所以，非要說班級管理的訣竅的話，就是多為電信公司做貢獻，優(yōu)先使用電話聯(lián)絡(luò)。電話聯(lián)系更有面對面的感覺，更有人情味，讓參訓老師更是無法拒絕你的幫助。
在本次培訓中，我一共發(fā)起了13次活動，其中有10次活動的參與度很高。在第四次學情會上，研修網(wǎng)的莫老師特別叮囑我要說說發(fā)起活動的經(jīng)驗。這得要感謝參訓老師們的積極參與。其實，發(fā)起活動也談不上什么經(jīng)驗。首先得感謝參訓老師們的積極參與，硬是要說經(jīng)驗的話，就是多關(guān)注一線老師比較感興趣的話題，多看看參訓老師發(fā)的話題帖子，從中提煉活動。在我發(fā)起的10個熱門活動中有8個源于自己的實際工作生活所得，另外2個源于班級參訓老師的話題提煉。因此，只要你有心，一定能發(fā)掘出很多貼心的活動。
對今后的遠程培訓工作的建議
1、國培可以作為一個長效培訓項目，一線的教師需要這樣的培訓。
2、對培訓者的集中培訓盡量安排在假期進行，因為輔導(dǎo)教師大多是一線教師，都還承擔著課務(wù)，安排在假期不會耽擱課務(wù)。
3、國培意識還不夠強。雖然國培已經(jīng)是第四期，但在一線，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至教師都有些不是很重視，應(yīng)該建立相關(guān)的考評有效機制，使國培落到實處。說實話，有些就是為了完成任務(wù)，培訓結(jié)束，有的老師一無所獲，或者是不清楚本次培訓究竟學了什么。
4、多一點讓一線教師“走出去”的置換學習，或是“走出去”的短期培訓，而且盡可能安排在假期，這樣就不會耽擱課務(wù)。
5、對于輔導(dǎo)教師的聘書什么的精神鼓勵還是應(yīng)該重視，及時發(fā)放到位。雖然輔導(dǎo)教師的工作有的人看來微不足道，但起碼也應(yīng)該得到認可，這也是精神上的安慰。我20_年的聘書至今沒有著落。聯(lián)系這里推那里，聯(lián)系那里推這里。有“官僚主義”之嫌!
總之，盡管在培訓過程中有著一些不盡人意的地方，但是我經(jīng)歷了三次國培，使我樂在其中，讓我感受到了國培給我?guī)淼年柟夂托腋?、提高與進步，如果還有國培，國培還需要我，就我個人而言，愿將“國培”進行到底!
國培工作總結(jié)篇一
一、收獲。
1、本次研修工作使我的視野得到了拓寬，不做井底之蛙。我的教育教學工作從此都能努力做到從挖掘教材入手來激發(fā)學生學習興趣，提高課堂教學效益，同時還常常對自己的教學實踐活動進行剖析，努力提升到一定的理論高度。
2、國培研修改進了教學觀念。通過研修，大量的案例，深入淺出的闡明了理論，通過與專家、學員的在線互動交流，專家的真知灼見與精辟見解，以及同行的精彩點評、交流與感悟，使我明確了現(xiàn)代教育的本質(zhì)，明確課改對于教師提出了哪些新的要求。通過深入學習，更讓我明白了作為一名教師必須具有豐富的文化底蘊，開闊的文化視野，高潮的教育智慧，遠大的教育境界扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，從而增強了自身學習的緊迫性，危機感和責任感，因此要給自己身體加油，給自己頭腦充電，博學廣-聞，不斷的提高自己，充實自己。樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，不斷改變教學觀念、教學行為及學生的學習方式。
3、國培研修增強了我教學信心。作為一名數(shù)學教師，面對新的教材，面對新的課改，面對新的學生，有時我真的不知何去何從，我憂郁，我困惑，甚至有時我失去了自信。自從踏入國培研修平臺，我漸漸發(fā)現(xiàn)了其中的奧妙，通過看視頻，聽專家講座我領(lǐng)悟了應(yīng)該怎樣處理教材，怎樣設(shè)計教學流程，怎樣選擇教學方法，以及不同類型的課，我們應(yīng)該注意把握哪些重點……通過研修平臺，我瀏覽了一篇篇感人的教育敘事和教學反思，使我感悟到了怎樣做好班級管理，怎樣提高課堂教學的有效性……總而言之，通過研修，我不再那么迷盲，不再那么困惑，我找回了原本屬于我的那份自信。
4、通過和交流，我更加深深的認識到，各位老師他們對教育那種發(fā)自肺腑的熱忱和反思態(tài)度，讓一貫自詡為對工作認真負責的我對自己又有了重新的定位。感謝這次遠程研修，是她，把我從近乎迷茫和自得中解救了出來。今后我將用全新的激情和眼光去面對我的學生、面對我的同事，我也將用全新的思想和認識來面對我所從事的教學。
二、不足之處。
這次培訓雖然取得了一些小小的進步，但是還是有很多問題值得我深思。
首先，不愛學習，不花時間學習。這是當前最大的問題所在。
其次，不愛積累和動筆。對待任務(wù)得過且過，不追求質(zhì)量，對自己的要求不高。
第三，對待工作對待教學有些得過且過。缺乏工作的積極性和主動性。至今還無法完成一項作業(yè)。針對以下問題，在以后的工作和學習中努力改正。
總之，教學是一門藝術(shù)，變化無窮，我將會努力學習，吸取先進經(jīng)驗，取長補短，不斷努力完善自己。生命不息，奮斗不止!
國培工作總結(jié)篇二
在這次國培計劃中，我認真學習了必修內(nèi)容中的六大模塊，增進了對于教育事業(yè)的理解，提高了教學工作水平。
作為一名美術(shù)專職教師，我非常重視專業(yè)選修課程。通過課程的學習，我的視野大大開闊，更重要的是，我對于美術(shù)學科和美術(shù)教育有了更加深刻的了解。美術(shù)是一門集文學、數(shù)學、音樂、建筑等為一體的綜合性學科，所以上好一節(jié)美術(shù)課，對美術(shù)專職教師的要求也很高。
一名優(yōu)秀的美術(shù)教師，不僅需要精湛的專業(yè)技藝，豐富的美術(shù)知識，同時還要觸類旁通，博聞廣記，不斷增進自己對于生活、對于美的理解和感悟，并運用適當?shù)姆绞絺鬟f給學生，教會學生發(fā)現(xiàn)美、領(lǐng)悟美、表達美。
所以通過國培課程的學習，我也充分感受到了差距和不足。美術(shù)作為素質(zhì)教育的重點部分，教學方法需要靈動創(chuàng)新，而不是簡單的臨摹和涂鴉，真正達到能夠培養(yǎng)學生的藝術(shù)欣賞能力的目的，從而提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)和文化素質(zhì)。
另外，觀看了這么多課程，我想談一點很深刻的感受，無論是美術(shù)學科或者是別的學科，無論是課程設(shè)計還是教學準備，一節(jié)精彩的教學演示背后都是授課老師辛勤的努力和付出，凝聚著老師的心血，作為觀課老師都受益匪淺，那課堂上的學生所獲得的收獲更是不言而喻。教育是一項偉大的事業(yè)，需要每一個老師腳踏實地，用心付出，為每一個學生帶來人生的積極影響。
所以，在今后的學習中，我會繼續(xù)努力汲取知識，同時在實際的教學實踐中，結(jié)合所學習的方法，提高自己的教學水平。
國培工作總結(jié)篇三
今年已經(jīng)是我第三次擔任“國培計劃”遠程培訓輔導(dǎo)教師，雖然每次合作的網(wǎng)站不同，但其基本原理一樣，因此，我工作起來也算是輕車熟路、得心應(yīng)手，基本上沒有遇到什么困難。近三個月的培訓工作已經(jīng)接近尾聲，在此期間有喜有憂，有收獲，也有困惑。當然，喜大于憂，獲大于惑。在此對自己今年的國培輔導(dǎo)工作略作總結(jié)，期望能給自己今后的工作有所啟示，對整個國培工作有所幫助。
工作情況簡介
我班共有100名參訓教師，分別來自沿河、德江、松桃、江口、玉屏五個縣份，因此，這給管理帶來了一定的難度。盡管如此，憑著自己前兩次的國培輔導(dǎo)經(jīng)驗，建qq、發(fā)公告、打電話等能用上的手段都用上，自9月23日開班參訓以來，歷時15天，到10月8日我班的參訓率、學習率均達100%，率先成為實現(xiàn)雙百的班級之一。迄止11月23日，我班合格率也達100%，成為“三百”班級。在培訓輔導(dǎo)期間，我班學員發(fā)起話題691個，參與話題843個;參與活動1554次;上傳資源455條;看課評論3350次，作業(yè)評論539條;作業(yè)提交445篇，作業(yè)推薦172篇，總結(jié)提交138篇。其中，陳慧老師的作業(yè)在首頁“優(yōu)秀作業(yè)”展示;張雨樾老師的話題《如何做到關(guān)愛好每一位學生如何做到關(guān)愛好每一位學生》和王利老師的話題《如何在課堂教學中實施好形成性評價?》在首頁“熱點話題”展示;安麗鳳、吳海燕、龍海利、楊雪四位老師的總結(jié)在首頁“優(yōu)秀總結(jié)”展示。
作為輔導(dǎo)教師，在培訓輔導(dǎo)期間，發(fā)布公告10次，發(fā)布班級簡報9篇，發(fā)布話題3條，話題回帖105條，上傳資源4條，發(fā)起活動13次，批改作業(yè)584篇，批改總結(jié)138篇，發(fā)布培訓日志6篇。其中，有1個話題在首頁“熱點話題”展示;4期班級簡報在首頁“精彩簡報”展示;2篇日志在首頁“研修日志”展示;10個活動在首頁“熱門活動”展示;1篇征文在首頁“大型征文”展示。;參加了“微課”征集。因為所發(fā)起的活動的參與度很高，所以自己被評為“活動之星”在全國第三次學情會上通報，應(yīng)邀在全國第四次學情會上作了題為《愿將“國培”進行到底》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
當然，成績的取得，其實又是一個新的起點。能夠取得這樣的成績，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注以及研修網(wǎng)保證培訓渠道的暢通，更要感謝“銅仁教學技能初英1班”100位參訓教師的理解、配合和支持。
本次遠程培訓的收獲和經(jīng)驗
要說培訓的收獲，那實在是太多太多：知識的積累、能力的提高、人脈的提升、qq群的增加，總之，收獲頗豐，不能一一言表。要說班級管理的經(jīng)驗，正如我在第四次學情會上所作的經(jīng)驗交流一樣，其實沒什么特別之處，跟其他的輔導(dǎo)教師一樣，建qq群、發(fā)公告等，但我可能就是多了個心眼：想一線教師所想，急一線教師所急，電話千里一線聯(lián)。在我們這些邊遠山區(qū)有很多具體的實際因素困擾著培訓的正常進行，比如說：培訓通知下發(fā)不及時、不到位，被培訓的老師蒙在鼓里;網(wǎng)絡(luò)的不穩(wěn)定，無從上網(wǎng)參訓;電腦操作能力的缺失，無心無力參訓等等都會直接影響班級的參訓率、登陸率、學習率。那就是一個辦法：電話聯(lián)系。有的因為沒留電話，所以要輾轉(zhuǎn)多人才能聯(lián)系到。記得德江縣一個叫劉云香老師，足足用電話找了她半個月才聯(lián)系上。已經(jīng)加入qq群的老師，我每天都要給他們發(fā)信息提醒該做什么了，及時鼓勵表揚做得好的參訓老師，激勵做得較差的老師后起直追。沒有進群的老師，我每隔兩天會去一個電話跟他拉拉培訓學習的事，告訴他應(yīng)該怎么做。電腦有盲區(qū)的老師我會利用qq的遠程協(xié)助功能遠程手把手教。所以，非要說班級管理的訣竅的話，就是多為電信公司做貢獻，優(yōu)先使用電話聯(lián)絡(luò)。電話聯(lián)系更有面對面的感覺，更有人情味，讓參訓老師更是無法拒絕你的幫助。
在本次培訓中，我一共發(fā)起了13次活動，其中有10次活動的參與度很高。在第四次學情會上，研修網(wǎng)的莫老師特別叮囑我要說說發(fā)起活動的經(jīng)驗。這得要感謝參訓老師們的積極參與。其實，發(fā)起活動也談不上什么經(jīng)驗。首先得感謝參訓老師們的積極參與，硬是要說經(jīng)驗的話，就是多關(guān)注一線老師比較感興趣的話題，多看看參訓老師發(fā)的話題帖子，從中提煉活動。在我發(fā)起的10個熱門活動中有8個源于自己的實際工作生活所得，另外2個源于班級參訓老師的話題提煉。因此，只要你有心，一定能發(fā)掘出很多貼心的活動。
對今后的遠程培訓工作的建議
1、國培可以作為一個長效培訓項目，一線的教師需要這樣的培訓。
2、對培訓者的集中培訓盡量安排在假期進行，因為輔導(dǎo)教師大多是一線教師，都還承擔著課務(wù)，安排在假期不會耽擱課務(wù)。
3、國培意識還不夠強。雖然國培已經(jīng)是第四期，但在一線，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至教師都有些不是很重視，應(yīng)該建立相關(guān)的考評有效機制，使國培落到實處。說實話，有些就是為了完成任務(wù)，培訓結(jié)束，有的老師一無所獲，或者是不清楚本次培訓究竟學了什么。
4、多一點讓一線教師“走出去”的置換學習，或是“走出去”的短期培訓，而且盡可能安排在假期，這樣就不會耽擱課務(wù)。
5、對于輔導(dǎo)教師的聘書什么的精神鼓勵還是應(yīng)該重視，及時發(fā)放到位。雖然輔導(dǎo)教師的工作有的人看來微不足道，但起碼也應(yīng)該得到認可，這也是精神上的安慰。我20_年的聘書至今沒有著落。聯(lián)系這里推那里，聯(lián)系那里推這里。有“官僚主義”之嫌!
總之，盡管在培訓過程中有著一些不盡人意的地方，但是我經(jīng)歷了三次國培，使我樂在其中，讓我感受到了國培給我?guī)淼年柟夂托腋?、提高與進步，如果還有國培，國培還需要我，就我個人而言，愿將“國培”進行到底!