新加坡留學(xué)生就業(yè)有很多優(yōu)勢(shì)，例如可以很容易就獲得永久居民，還能享受各種福利待遇，在新加坡工作移民還有一個(gè)好處就是這里有很多中國(guó)人，可以有比較多的共同文化。
一、新加坡各類院校專業(yè)就業(yè)前景
1、新加坡公立大學(xué)
新加坡國(guó)立大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、新加坡管理大學(xué)三所院校是新加坡政府的公立大學(xué)學(xué)制：本科4年，碩士2-3年，博士2-5年。就業(yè)率100%，本科生畢業(yè)試用期基本起薪2500新幣，碩士生畢業(yè)試用期基本起薪3000新幣以上，博士生畢業(yè)試用期起薪4000-5000新幣以上，可以馬上申請(qǐng)綠卡。
2、新加坡政府理工學(xué)院
新加坡理工學(xué)院、新加坡南洋理工學(xué)院、新加坡淡馬錫理工學(xué)院、新加坡義安理工學(xué)院、新加坡共和理工學(xué)院，學(xué)制：三年制大專。就業(yè)率100%，畢業(yè)試用期基本起薪1800-2000新幣以上，可以馬上申請(qǐng)綠卡。
3、新加坡政府私立大學(xué)
(1)新加坡認(rèn)可的私立大學(xué)，很多熱門(mén)專業(yè)在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)率達(dá)到80%左右，如：酒店管理、餐飲管理、度假村管理、會(huì)計(jì)學(xué)、物流管理、工商管理、博彩管理等專業(yè)。適合任何基礎(chǔ)的學(xué)生申請(qǐng)。學(xué)制：語(yǔ)言(各個(gè)等級(jí)及類別的語(yǔ)言課程，如雅思、托福、SAT、GRE、GMAT等)、大專(1-2年)、高級(jí)大專(2-3年)、本科(3-4年)。
(2)新加坡政府認(rèn)可的私立大學(xué)畢業(yè)，根據(jù)專業(yè)的不同，就業(yè)率60%-90%以上，大專生畢業(yè)試用期基本起薪1200-1600新幣，高級(jí)大專生畢業(yè)試用期基本起薪1400-1800新幣，本科畢業(yè)生試用期基本起薪1800新幣以上，碩士畢業(yè)生試用期基本起薪2000-2500新幣以上，工作一年即可申請(qǐng)綠卡。
二、新加坡留學(xué)就業(yè)待遇好
在新加坡大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)要求有所提高，更多畢業(yè)生期望首份工作的月薪至少3000新加坡元起(折合人民幣15000元)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有64%的新加坡大學(xué)畢業(yè)生要求畢業(yè)后首份工作月薪在3000元新幣以上，超過(guò)半數(shù)的畢業(yè)生希望在工作三年能夠得到提升至經(jīng)理級(jí)別。剛畢業(yè)的學(xué)生拿到上萬(wàn)月薪聽(tīng)起來(lái)在國(guó)內(nèi)有點(diǎn)不靠譜，但在新加坡卻是十分常見(jiàn)的。今年以前，新加坡大學(xué)本科畢業(yè)生的起薪已經(jīng)大約是2600-2800新元每月，按年工資10%幅度的遞增，大學(xué)畢業(yè)生在工作一、兩年后，怎么也得達(dá)到3000新元每月，但新加坡大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為他們應(yīng)該得到更加優(yōu)厚的薪水!
新加坡與中國(guó)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的首份工作薪水有著天壤之別。在國(guó)內(nèi)大學(xué)逐年遞增的擴(kuò)招背景下，大學(xué)畢業(yè)生多如牛毛，質(zhì)量卻參差不齊。一些“混日子”的大學(xué)生畢業(yè)后沒(méi)有任何技能經(jīng)驗(yàn)，甚至連所學(xué)知識(shí)也掌握不牢，3000人民幣的薪水對(duì)于無(wú)“背景”的他們來(lái)說(shuō)也只是奢望，更不用說(shuō)能拿到新加坡大學(xué)畢業(yè)生15000人民幣的起薪薪水，對(duì)他們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是個(gè)天文數(shù)字，這是那些“天之驕子”、“高端人才”才能享受到的待遇。
1.工作時(shí)間
大多企業(yè)實(shí)施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是這幾年來(lái)，5天工作制也越來(lái)越一般。
一般說(shuō)來(lái)，每日工作8小時(shí)，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限。
2.有薪假期
雇員服務(wù)的首年，擁有至少7天，最多21天的年假，大多雇員擁有2至3周年假，和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日)，則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，但是，一些公司或行業(yè)則有不同安頓。
雇傭法令限定的其他有薪假期，包含：
病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可擁有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
尤其事假：很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天尤其事假。
婚假：大多新加坡公司有設(shè)立婚假，往往是3天。
產(chǎn)期：受聘最少180天的女性雇員，生產(chǎn)后擁有8個(gè)星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當(dāng)上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。
3.中央公積金
中央公積金為一個(gè)徹底的社會(huì)保障與儲(chǔ)蓄計(jì)劃，可協(xié)助會(huì)員應(yīng)付他們?cè)谕诵菥幼?、醫(yī)藥保健、購(gòu)置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要。
當(dāng)你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。
4.如何運(yùn)作
你的雇傭者與你每個(gè)月須繳交一筆公積金，當(dāng)你55歲時(shí)，只要保留最低存款，其余的公積金存款就能以領(lǐng)出來(lái)。
當(dāng)前的最低存款是7萬(wàn)新元。
在55歲之前，你可使用公積金存款償付住院費(fèi)、置辦房屋、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)和投資。
5.重要提示
若你擁有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)＜以煸L準(zhǔn)證，你無(wú)須繳交公積金。但是，若你的雇傭者支持，你亦可以自愿性地繳交公積金。
當(dāng)你成為永久居民后，就必須強(qiáng)制性地繳交公積金。
在最初2年，永久性居民的繳交率不高，分別為5%和15%。但是，從第三年開(kāi)始，就必須繳交完整的20%，此繳交率和新加坡公民同樣。
當(dāng)你55歲時(shí)，在退休戶頭里保留70000元的最低存款后，就能以領(lǐng)取其余的存款。
以上就是小編為您帶來(lái)的新加坡留學(xué)就業(yè)的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。
6.其它福利
新加坡公司為雇員給予的福利，一般周詳徹底，不少企業(yè)都提供包含門(mén)診及?？漆t(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇傭者往往會(huì)給雇員給予人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn)，保額從12個(gè)月到36個(gè)月支付不等，平均為24個(gè)月。
其它基本上獎(jiǎng)賞，包括工作有關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍員工津貼配套下受雇的職員，也許能領(lǐng)取另外福利，如交通/汽車(chē)及娛樂(lè)津貼。這另外津貼往往每個(gè)月介于600元到2400元之間。
為外來(lái)職員給予的其他工作以外的福利，包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學(xué)費(fèi)。
報(bào)酬配套中，長(zhǎng)時(shí)間褒獎(jiǎng)金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來(lái)獎(jiǎng)賞及留住主要雇員，特別是管理層雇員。在這之中最常見(jiàn)的股票認(rèn)購(gòu)，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。
一、新加坡各類院校專業(yè)就業(yè)前景
1、新加坡公立大學(xué)
新加坡國(guó)立大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、新加坡管理大學(xué)三所院校是新加坡政府的公立大學(xué)學(xué)制：本科4年，碩士2-3年，博士2-5年。就業(yè)率100%，本科生畢業(yè)試用期基本起薪2500新幣，碩士生畢業(yè)試用期基本起薪3000新幣以上，博士生畢業(yè)試用期起薪4000-5000新幣以上，可以馬上申請(qǐng)綠卡。
2、新加坡政府理工學(xué)院
新加坡理工學(xué)院、新加坡南洋理工學(xué)院、新加坡淡馬錫理工學(xué)院、新加坡義安理工學(xué)院、新加坡共和理工學(xué)院，學(xué)制：三年制大專。就業(yè)率100%，畢業(yè)試用期基本起薪1800-2000新幣以上，可以馬上申請(qǐng)綠卡。
3、新加坡政府私立大學(xué)
(1)新加坡認(rèn)可的私立大學(xué)，很多熱門(mén)專業(yè)在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)率達(dá)到80%左右，如：酒店管理、餐飲管理、度假村管理、會(huì)計(jì)學(xué)、物流管理、工商管理、博彩管理等專業(yè)。適合任何基礎(chǔ)的學(xué)生申請(qǐng)。學(xué)制：語(yǔ)言(各個(gè)等級(jí)及類別的語(yǔ)言課程，如雅思、托福、SAT、GRE、GMAT等)、大專(1-2年)、高級(jí)大專(2-3年)、本科(3-4年)。
(2)新加坡政府認(rèn)可的私立大學(xué)畢業(yè)，根據(jù)專業(yè)的不同，就業(yè)率60%-90%以上，大專生畢業(yè)試用期基本起薪1200-1600新幣，高級(jí)大專生畢業(yè)試用期基本起薪1400-1800新幣，本科畢業(yè)生試用期基本起薪1800新幣以上，碩士畢業(yè)生試用期基本起薪2000-2500新幣以上，工作一年即可申請(qǐng)綠卡。
二、新加坡留學(xué)就業(yè)待遇好
在新加坡大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)要求有所提高，更多畢業(yè)生期望首份工作的月薪至少3000新加坡元起(折合人民幣15000元)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有64%的新加坡大學(xué)畢業(yè)生要求畢業(yè)后首份工作月薪在3000元新幣以上，超過(guò)半數(shù)的畢業(yè)生希望在工作三年能夠得到提升至經(jīng)理級(jí)別。剛畢業(yè)的學(xué)生拿到上萬(wàn)月薪聽(tīng)起來(lái)在國(guó)內(nèi)有點(diǎn)不靠譜，但在新加坡卻是十分常見(jiàn)的。今年以前，新加坡大學(xué)本科畢業(yè)生的起薪已經(jīng)大約是2600-2800新元每月，按年工資10%幅度的遞增，大學(xué)畢業(yè)生在工作一、兩年后，怎么也得達(dá)到3000新元每月，但新加坡大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為他們應(yīng)該得到更加優(yōu)厚的薪水!
新加坡與中國(guó)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的首份工作薪水有著天壤之別。在國(guó)內(nèi)大學(xué)逐年遞增的擴(kuò)招背景下，大學(xué)畢業(yè)生多如牛毛，質(zhì)量卻參差不齊。一些“混日子”的大學(xué)生畢業(yè)后沒(méi)有任何技能經(jīng)驗(yàn)，甚至連所學(xué)知識(shí)也掌握不牢，3000人民幣的薪水對(duì)于無(wú)“背景”的他們來(lái)說(shuō)也只是奢望，更不用說(shuō)能拿到新加坡大學(xué)畢業(yè)生15000人民幣的起薪薪水，對(duì)他們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是個(gè)天文數(shù)字，這是那些“天之驕子”、“高端人才”才能享受到的待遇。
1.工作時(shí)間
大多企業(yè)實(shí)施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是這幾年來(lái)，5天工作制也越來(lái)越一般。
一般說(shuō)來(lái)，每日工作8小時(shí)，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限。
2.有薪假期
雇員服務(wù)的首年，擁有至少7天，最多21天的年假，大多雇員擁有2至3周年假，和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日)，則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，但是，一些公司或行業(yè)則有不同安頓。
雇傭法令限定的其他有薪假期，包含：
病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可擁有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
尤其事假：很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天尤其事假。
婚假：大多新加坡公司有設(shè)立婚假，往往是3天。
產(chǎn)期：受聘最少180天的女性雇員，生產(chǎn)后擁有8個(gè)星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當(dāng)上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。
3.中央公積金
中央公積金為一個(gè)徹底的社會(huì)保障與儲(chǔ)蓄計(jì)劃，可協(xié)助會(huì)員應(yīng)付他們?cè)谕诵菥幼?、醫(yī)藥保健、購(gòu)置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要。
當(dāng)你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。
4.如何運(yùn)作
你的雇傭者與你每個(gè)月須繳交一筆公積金，當(dāng)你55歲時(shí)，只要保留最低存款，其余的公積金存款就能以領(lǐng)出來(lái)。
當(dāng)前的最低存款是7萬(wàn)新元。
在55歲之前，你可使用公積金存款償付住院費(fèi)、置辦房屋、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)和投資。
5.重要提示
若你擁有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)＜以煸L準(zhǔn)證，你無(wú)須繳交公積金。但是，若你的雇傭者支持，你亦可以自愿性地繳交公積金。
當(dāng)你成為永久居民后，就必須強(qiáng)制性地繳交公積金。
在最初2年，永久性居民的繳交率不高，分別為5%和15%。但是，從第三年開(kāi)始，就必須繳交完整的20%，此繳交率和新加坡公民同樣。
當(dāng)你55歲時(shí)，在退休戶頭里保留70000元的最低存款后，就能以領(lǐng)取其余的存款。
以上就是小編為您帶來(lái)的新加坡留學(xué)就業(yè)的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。
6.其它福利
新加坡公司為雇員給予的福利，一般周詳徹底，不少企業(yè)都提供包含門(mén)診及?？漆t(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇傭者往往會(huì)給雇員給予人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn)，保額從12個(gè)月到36個(gè)月支付不等，平均為24個(gè)月。
其它基本上獎(jiǎng)賞，包括工作有關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍員工津貼配套下受雇的職員，也許能領(lǐng)取另外福利，如交通/汽車(chē)及娛樂(lè)津貼。這另外津貼往往每個(gè)月介于600元到2400元之間。
為外來(lái)職員給予的其他工作以外的福利，包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學(xué)費(fèi)。
報(bào)酬配套中，長(zhǎng)時(shí)間褒獎(jiǎng)金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來(lái)獎(jiǎng)賞及留住主要雇員，特別是管理層雇員。在這之中最常見(jiàn)的股票認(rèn)購(gòu)，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。