加拿大留學(xué)就業(yè)狀況分析

    
    加拿大留學(xué)就業(yè)狀況分析
    加拿大留學(xué)就業(yè)難一份工作多人爭搶。加拿大統(tǒng)局日前公布最新數(shù)據(jù)，指出加國就業(yè)情況較一年前惡化，愈來愈少工作職位，而求職者則愈來愈多，其中安省平均9.3人找一份工作，比例高于全國水平。
    加拿大統(tǒng)計局公布到今年1月為止平均三個月最新統(tǒng)計數(shù)字，全國平均6.5人找一份工作，較去年同期的6.1人為高。至于全國職位則有20萬份，同比減少2萬2000份，相等減少了10%。
    若以各省、區(qū)計算，全國最容易找工作的地方仍屬亞省及沙省，平均2人找一份工作。盡管如此，亞省因為天然資源業(yè)回軟，找工難度增加，去年同期統(tǒng)計比例才是1.8人。
    卑詩情況尚好，平均5.6人爭一工作;安省則為9.3人。
    最惡劣是紐芬蘭/拉布拉多，平均超過20人爭一職位，較去年同期的16人激增。
    在行業(yè)方面，一度最風(fēng)光的石油、天然氣及礦業(yè)，隨著原油、金價的回落，找工難度增加，平均3.2人爭一工作。醫(yī)療諾理則始終是天之驕子，平均一份工作才有1.4人爭奪。
    受房地產(chǎn)市場持續(xù)冷卻，建筑業(yè)受波及，11.1人爭一工作。
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    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
    曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新，國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對于科研人才來說，回國發(fā)展的機會非常多。”葉豐談道，德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下，我覺得自己應(yīng)該回來為國家貢獻(xiàn)點力量。”
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實驗方面，更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此，有志于回國從事科研工作的海歸，一方面要在專業(yè)技能上過硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。