留學(xué)時豪情萬丈，歸來時是否“空空的行囊”?隨著“海歸”變“海待”和“留學(xué)生貶值論”的興起，留學(xué)生特別是以自費為主要群體的80后留學(xué)生歸國，確實遇到了就業(yè)障礙。
某調(diào)查結(jié)果表明，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。有部分受訪者表示，回國后找工作并不容易，想要進(jìn)入世界500強企業(yè)、大型國企和科研機(jī)構(gòu)的難度越來越大，自身對薪酬的要求也趨于理性。
平和堂商務(wù)樓號稱湖南的“留學(xué)航母”，這里聚集了湖南90%以上的留學(xué)機(jī)構(gòu)，也聚集了不少海歸求職者。“那些難以求職的海歸都是‘富二代’，既不能按時畢業(yè)，語言都過不了關(guān)，你憑什么要求好待遇?”一家專做小語種留學(xué)的留學(xué)機(jī)構(gòu)市場主管告訴記者，“這都是前幾年中介忽悠的結(jié)果，什么人都敢往外送。”
對外企不多的二線城市長沙而言，海外留學(xué)背景在求職時并非“必要條件”。“企業(yè)對人才的海外留學(xué)背景并沒有積極要求，有些人如果有海外留學(xué)背景我們還要向企業(yè)特別說明。”經(jīng)理表示國外頻繁發(fā)生的野雞大學(xué)和注水文憑事件確實對企業(yè)用海歸有負(fù)面影響。
“留學(xué)對一個人的影響是一生的，不能以回國第一份工作的起薪做評判標(biāo)準(zhǔn)。”北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理博士后、中南大學(xué)中國企業(yè)集團(tuán)研究中心主任、中南大學(xué)商學(xué)院教授王昶以交流學(xué)者身份在美國德州大學(xué)學(xué)習(xí)了一年，他表示，雖然學(xué)校要求“必須有一年訪問學(xué)者經(jīng)歷才能評教授”，但是獲利并非盡在于此，“留學(xué)對人的影響是潛移默化的，對擴(kuò)展視野、提升學(xué)術(shù)水平和擴(kuò)充職場競爭力肯定有不可估量的影響。”
某調(diào)查結(jié)果表明，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。有部分受訪者表示，回國后找工作并不容易，想要進(jìn)入世界500強企業(yè)、大型國企和科研機(jī)構(gòu)的難度越來越大，自身對薪酬的要求也趨于理性。
平和堂商務(wù)樓號稱湖南的“留學(xué)航母”，這里聚集了湖南90%以上的留學(xué)機(jī)構(gòu)，也聚集了不少海歸求職者。“那些難以求職的海歸都是‘富二代’，既不能按時畢業(yè)，語言都過不了關(guān)，你憑什么要求好待遇?”一家專做小語種留學(xué)的留學(xué)機(jī)構(gòu)市場主管告訴記者，“這都是前幾年中介忽悠的結(jié)果，什么人都敢往外送。”
對外企不多的二線城市長沙而言，海外留學(xué)背景在求職時并非“必要條件”。“企業(yè)對人才的海外留學(xué)背景并沒有積極要求，有些人如果有海外留學(xué)背景我們還要向企業(yè)特別說明。”經(jīng)理表示國外頻繁發(fā)生的野雞大學(xué)和注水文憑事件確實對企業(yè)用海歸有負(fù)面影響。
“留學(xué)對一個人的影響是一生的，不能以回國第一份工作的起薪做評判標(biāo)準(zhǔn)。”北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理博士后、中南大學(xué)中國企業(yè)集團(tuán)研究中心主任、中南大學(xué)商學(xué)院教授王昶以交流學(xué)者身份在美國德州大學(xué)學(xué)習(xí)了一年，他表示，雖然學(xué)校要求“必須有一年訪問學(xué)者經(jīng)歷才能評教授”，但是獲利并非盡在于此，“留學(xué)對人的影響是潛移默化的，對擴(kuò)展視野、提升學(xué)術(shù)水平和擴(kuò)充職場競爭力肯定有不可估量的影響。”