??????? 高學(xué)歷年輕的留學(xué)生，作為本國缺乏的人力資源的有力補(bǔ)充，是目前許多發(fā)達(dá)國家最愿意給工作簽證的人群。
但為什么有7成留學(xué)生選擇歸國就業(yè)?專家表示，海歸對(duì)于中國未來發(fā)展的態(tài)度和信心，會(huì)成為他們的職業(yè)發(fā)展和對(duì)成就感、幸福感產(chǎn)生影響的因素之一。調(diào)查顯示，48.5%的海歸對(duì)中國未來發(fā)展比較有信心，17.2%非常有信心，對(duì)中國發(fā)展缺乏信心的海歸只有8%。
微觀上小到個(gè)人，卻各有各的理由。昨日接受記者采訪的10名在長沙就業(yè)的留學(xué)歸國者中，有海歸對(duì)記者提交了“貪戀長沙的臭豆腐和家門口巷子里的炒碼面”這樣的答案。留學(xué)德國5年后回到湖南一所高校教書的陳梅告訴記者：“德國很好，但總覺得融不進(jìn)去，還是沒有自己的家好?！?BR> 今年28歲的長沙妹子獨(dú)生女曾葳蕤則是被家里“趕快嫁人”為由逼回來的，“嫁個(gè)文化交流和諧的外國人也難，老媽生怕我‘獨(dú)生女’變‘獨(dú)身女’?！贝舜握{(diào)查也發(fā)現(xiàn)，海歸“剩男”、“剩女”當(dāng)?shù)?，婚姻狀況普遍堪憂。在此次受訪的海歸中，已經(jīng)結(jié)婚并生子的海歸只有12.7%，單身海歸高達(dá)58%。
某調(diào)查也顯示，擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后，平均年收入則高達(dá)32.7萬元，比工作一年的海歸高出了24.4萬元/年，年增幅近5萬元。
“海歸起薪不高是由于中國職場的就業(yè)壓力造成的，更應(yīng)該關(guān)注海歸的發(fā)展?jié)摿吐殘銮熬??！睂＜艺J(rèn)為，工作經(jīng)驗(yàn)是影響海歸薪酬最主要的原因，那些在大企業(yè)身居要職、收入在20萬元以上的海歸基本都有數(shù)年、甚至數(shù)十年的工作經(jīng)驗(yàn)。無論是工作幾年后再選擇海外充電、還是畢業(yè)之后先在海外積累工作經(jīng)驗(yàn)再回國就業(yè)，他們都能更加順利地進(jìn)入一些知名企業(yè)或是大機(jī)構(gòu)，事業(yè)起點(diǎn)比那些完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸要更高一層。
但為什么有7成留學(xué)生選擇歸國就業(yè)?專家表示，海歸對(duì)于中國未來發(fā)展的態(tài)度和信心，會(huì)成為他們的職業(yè)發(fā)展和對(duì)成就感、幸福感產(chǎn)生影響的因素之一。調(diào)查顯示，48.5%的海歸對(duì)中國未來發(fā)展比較有信心，17.2%非常有信心，對(duì)中國發(fā)展缺乏信心的海歸只有8%。
微觀上小到個(gè)人，卻各有各的理由。昨日接受記者采訪的10名在長沙就業(yè)的留學(xué)歸國者中，有海歸對(duì)記者提交了“貪戀長沙的臭豆腐和家門口巷子里的炒碼面”這樣的答案。留學(xué)德國5年后回到湖南一所高校教書的陳梅告訴記者：“德國很好，但總覺得融不進(jìn)去，還是沒有自己的家好?！?BR> 今年28歲的長沙妹子獨(dú)生女曾葳蕤則是被家里“趕快嫁人”為由逼回來的，“嫁個(gè)文化交流和諧的外國人也難，老媽生怕我‘獨(dú)生女’變‘獨(dú)身女’?！贝舜握{(diào)查也發(fā)現(xiàn)，海歸“剩男”、“剩女”當(dāng)?shù)?，婚姻狀況普遍堪憂。在此次受訪的海歸中，已經(jīng)結(jié)婚并生子的海歸只有12.7%，單身海歸高達(dá)58%。
某調(diào)查也顯示，擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后，平均年收入則高達(dá)32.7萬元，比工作一年的海歸高出了24.4萬元/年，年增幅近5萬元。
“海歸起薪不高是由于中國職場的就業(yè)壓力造成的，更應(yīng)該關(guān)注海歸的發(fā)展?jié)摿吐殘銮熬??！睂＜艺J(rèn)為，工作經(jīng)驗(yàn)是影響海歸薪酬最主要的原因，那些在大企業(yè)身居要職、收入在20萬元以上的海歸基本都有數(shù)年、甚至數(shù)十年的工作經(jīng)驗(yàn)。無論是工作幾年后再選擇海外充電、還是畢業(yè)之后先在海外積累工作經(jīng)驗(yàn)再回國就業(yè)，他們都能更加順利地進(jìn)入一些知名企業(yè)或是大機(jī)構(gòu)，事業(yè)起點(diǎn)比那些完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸要更高一層。