如今是法制社會(huì)，無(wú)論什么事情都得講究一個(gè)法字，合同法也是一名在日常生活中經(jīng)常會(huì)用到的一種重要法律，為了提高合同意識(shí)，我們需要關(guān)注更多有關(guān)合同的信息。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
“臨時(shí)工”、“試用期”不簽訂勞動(dòng)合同;簽勞動(dòng)合同時(shí)收取抵押金;雖然簽訂了勞動(dòng)合同但想辭退就辭退，不支付補(bǔ)償金……這些行為都違反了《勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》，走進(jìn)了勞動(dòng)合同的誤區(qū)。
四個(gè)誤區(qū)
誤區(qū)一：“臨時(shí)工”不簽勞動(dòng)合同
早已被北京市的勞動(dòng)法規(guī)取消的“臨時(shí)工”現(xiàn)象，還在不少用人單位中存在。實(shí)際上，用人單位以使用“臨時(shí)工”為由不與職工簽訂勞動(dòng)合同、不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，已嚴(yán)重侵犯了這些職工的合法權(quán)益?！侗本┦袆趧?dòng)合同規(guī)定》明確：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。有了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，企業(yè)不能以任何理由拒絕或拖延簽訂勞動(dòng)合同。
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“臨時(shí)工”、“試用期”不簽訂勞動(dòng)合同;簽勞動(dòng)合同時(shí)收取抵押金;雖然簽訂了勞動(dòng)合同但想辭退就辭退，不支付補(bǔ)償金……這些行為都違反了《勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》，走進(jìn)了勞動(dòng)合同的誤區(qū)。
四個(gè)誤區(qū)
誤區(qū)一：“臨時(shí)工”不簽勞動(dòng)合同
早已被北京市的勞動(dòng)法規(guī)取消的“臨時(shí)工”現(xiàn)象，還在不少用人單位中存在。實(shí)際上，用人單位以使用“臨時(shí)工”為由不與職工簽訂勞動(dòng)合同、不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，已嚴(yán)重侵犯了這些職工的合法權(quán)益?！侗本┦袆趧?dòng)合同規(guī)定》明確：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。有了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，企業(yè)不能以任何理由拒絕或拖延簽訂勞動(dòng)合同。
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