試用期簽訂勞動合同注意事項(11)

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    十一、勞動者在試用期解除勞動合同相關(guān)法律問題
    1、勞動合同法對勞動者在試用期解除勞動合同的新規(guī)定。 試用期內(nèi)勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的觀念在勞動法實施十余年來已經(jīng)深入民心,《勞動合同法》對此作出了新的規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動合同法施行后,勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照新法的規(guī)定履行提前通知義務(wù),如果觀念還不更新,在試用期內(nèi)不提前通知就解除勞動合同,將面臨承擔(dān)違法解除勞動合同帶來的法律風(fēng)險。
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