無勞動合同 賠償

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    一、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的24種情形
    依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在22種情形下，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金：
    (一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有10種情形：
    1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;(《勞動合同法》第三十八條第一款式第(一)項)
    2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;(《勞動合同法》第三十八條第一款式第(二)項)
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