簽訂合同時(shí)為了維護(hù)交易更加公平的進(jìn)行，無(wú)論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息，僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
問：
我2002年6月進(jìn)該公司，09年11月1日生寶寶，2010年8月31日勞動(dòng)合同到期，按規(guī)定哺乳期是一年，我現(xiàn)在8月2日上班了，因?yàn)樵瓉?lái)的崗位已經(jīng)有人做了，給我更換了崗位?，F(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)說可以不和我續(xù)簽，只是將勞動(dòng)合同順延到我哺乳期完，那如果在這期間我工傷或社保因沒有和我簽合同而有問題該如何解決?單位可以不和我續(xù)簽將勞動(dòng)合同延期嗎?如果公司不和我續(xù)簽需要賠償我嗎?急!!
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