勞動(dòng)合同未續(xù)訂

字號(hào):


    不同種類的合同法的作用不一樣,用人單位是通過勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系,合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力,這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯(cuò)過了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。(本文為你提供合同范本兩篇。)
    勞動(dòng)合同未續(xù)訂(一)
    在勞動(dòng)合同期滿后,公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,單位沒有違反法律法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的情形,勞動(dòng)者不能向公司要求經(jīng)濟(jì)賠償。
    相關(guān)勞動(dòng)法規(guī):
    根據(jù)《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條:用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失;
    (一)用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
    (二)由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同,或訂立部分無效勞動(dòng)合同的;
    (三)用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的;
    (四)用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。
    點(diǎn)擊下一頁查看下一篇文章
    小編精心推薦
    勞動(dòng)合同 | 無固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
    
    小編精心推薦
    勞動(dòng)合同 | 無固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同