勞動合同部分無效

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    合同的內(nèi)容由當事人約定,依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來說,合同的內(nèi)容是指當事人享有的債權(quán)和承擔的債務;合同作為一種法律文書來說,合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當事人權(quán)利、義務和責任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。更多相關(guān)合同合同簽訂的信息請關(guān)注www.liuxue86.com 合同網(wǎng)。
    《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定,下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。這一規(guī)定對勞動合同的無效或部分無效作了具體規(guī)定。
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